Tech Layoffs : Twitter अन् Meta नंतर आता तर 'ही' दिग्गज कंपनी हजारो कर्मचाऱ्यांना देणार नारळ!

Layoff Trend 2022: Twitter, Facebook, Amazon नंतर आता या दिग्गज कंपनींने कर्मचाऱ्यांना काढून टाकण्याचा विचार केला आहे. या कंपनीच्या नफ्यात घट झाल्यामुळे कंपनींने कर्मचारी कपात करण्याचा निर्णय घेतला.

Updated: Nov 23, 2022, 08:03 AM IST
Tech Layoffs : Twitter अन् Meta नंतर आता तर 'ही' दिग्गज कंपनी हजारो कर्मचाऱ्यांना देणार नारळ!   title=
google layoff trend in 2022 company decision due to rising costs and excess manpower

Google layoff 2022: जगभरात आलेल्या मंदीमुळे (due to recession) अनेक कंपन्यांनी आतापर्यंत कर्मचाऱ्यांना कामावरुन काढले आहे.  रिपोर्टनुसार, ट्विटर (twitter), फेसबुक (facebook) आणि अ‍ॅमेझॉननंतर (amazon) आता गुगलनेही (google) कर्मचाऱ्यांना काढून टाकण्याचा विचार केला आहे. यामध्ये गुगलची मूळ कंपनी अल्फाबेटही (Alphabet) आता काम न करणाऱ्या कर्मचाऱ्यांना बाहेरचा रस्ता दाखवणार आहे. सध्याच्या अस्थिर अर्थव्यवस्थेने कंपनीला मोठ्या प्रमाणात कर्मचारी कपात करणे भाग पडले आहे. 

10,000 कर्मचारी बाहेर जातील

गुगलची (Google) मूळ कंपनी ‘अल्फाबेट’ने ((Alphabet)) सुमारे 10 हजार म्हणजे एकूण मनुष्यबळाच्या सहा टक्के कर्मचाऱ्यांना काढण्याची तयारी केली आहे. मात्र गुगलमध्ये (google news marathi) काम करणाऱ्या कर्मचाऱ्यांपैकी हे प्रमाण केवळ 6 टक्के आहे. दी इन्फॉर्मेशनने दिलेल्या अहवालानुसार, कंपनी एक नवी रँकिंग सिस्टीम वापरून त्यानुसार, कमी गुण मिळवणाऱ्या कर्मचाऱ्यांना कामावरून कमी केले जाणार आहे.  सध्या, अल्फाबेटमध्ये सुमारे 1,87,000 कर्मचारी काम करत आहेत. तर गुगलमधील एका कर्मचाऱ्याचा सरासरी वार्षिक पगार सुमारे 2.41 कोटी रुपये आहे. गुगलच्या नफ्यात घट झाली असून, कंपनीने तिसऱ्या तिमाहीत 13.9 अब्ज डॉलर निव्वळ नफा नोंदवला. गेल्या वर्षीच्या याच कालावधीतील नफ्यापेक्षा त्यात 27 टक्के घट झाली आहे. कंपनीच्या एकूण महसुलात फक्त सहा टक्क्यांनी वाढ होऊन 69.1 अब्ज डॉलरवर गेला आहे. कर्मचारी संख्या कमी करण्यामागे ही महत्त्वाची कारणे आहेत.

वाचा : आता मोफत मिळवा Amazon Prime, Disney + Hotstar चे Subscription ; कसं ते जाणून घ्या  

व्यवस्थापक बोनस आणि स्टॉक देण्यासही नकार देऊ शकतो

नवीन वर्षाच्या सुरुवातीला ही रेटिंग प्रणाली कर्मचाऱ्यांच्या व्यवस्थापकांना उपलब्ध होईल. यानंतर, व्यवस्थापक त्यानुसार रेटिंग देऊन काम न करणाऱ्या कर्मचाऱ्यांना बाहेरचा रस्ता दाखवतील. यासोबतच व्यवस्थापक त्याला बोनस आणि स्टॉक देण्यासही नकार देऊ शकतो.  

टाटा समूह व बार्कलेज देणार नोकऱ्या

अनेक दिग्गज आयटी कंपन्यांनी (IT Company) नोकरीवरुन काढून टाकलेल्या कर्मचाऱ्यांच्या मदतीसाठी रतन टाटा (Ratan Tata) आणि टाटा समूहाने मदतीचा हात पुढे केला आहे. टाटा समूहाच्या जग्वार लॅंडरोव्हर (जेएलआर) कंपनीने इलेक्ट्रॉनिक कार निर्मिती आणि डेटा सायन्स क्षेत्रातील कामासाठी काही कर्मचाऱ्यांना नोकरीवर घेण्याची तयारी दर्शवली आहे. कंपनीने 800 नोकऱ्यांची माहिती आपल्या संकेतस्थळावर दिला आहे. बार्कलेज पीएलसी या ब्रिटीश बॅंकेने आपल्या नवीन फिनटेक व्यवसायासाटी आयटी कंपन्यांमधून बाहेर पडलेल्या कर्मचाऱ्यांना नोकरी देण्याची तयारी दाखवली आहे.