Alert : ऑनलाइन जॉब ऑफर कर सकता आपकी जेब खाली, Fake Commitment से ऐसे बचें
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Alert : ऑनलाइन जॉब ऑफर कर सकता आपकी जेब खाली, Fake Commitment से ऐसे बचें

Fake Job Offer: इन कुछ सालों में जॉब फ्रॉड (Job Fraud) के मामलों में लगातार बढ़ोतरी हुई है. कई बार नकली कंपनी की तरफ से फेक जॉब ऑफर (Fake Job Offer) तक मेल के जरिए भेज दिए जाते हैं. यहां जानें कि इनसे कैसे बचा जाएं...

Alert : ऑनलाइन जॉब ऑफर कर सकता आपकी जेब खाली, Fake Commitment से ऐसे बचें

Fake Job Offer, Career Tips: आजकल हर युवा बेहतर नौकरी की तलाश में रहते हैं. इसके लिए वो कड़ी मेहनत भी करते हैं. आजकल युवाओं के लिए एक से बढ़कर एक करियर ऑप्शन्स भी अवेलेबल हैं. इसके चलते लोगों को कमाई के भी बेहतर विकल्प मिलते हैं. इस डिजिटल दौर में ढेरों ऑनलाइन प्लेटफॉर्म्स मौजूद हैं, जो जॉब ऑफर करते हैं. वहीं, जहां इन प्लेटफॉर्म्स के कारण हमें कुछ फायदे मिलते हैं तो इनके कुछ नुकसान भी हैं, क्योंकि टेक्नोलॉजी के इस दौर में फ्रॉड भी काफी स्मार्ट हो चुके हैं.

कई बार सावधानी न बरतने या नौकरी के लिए मिले ऑफर के बारे में सही जानकारी नहीं जुटा पाने के कारण लोग फर्जीवाड़े (Job Fraud) का शिकार भी हो जाते हैं. आज जानेंगे कि नौकरी में फर्जीवाड़ा कैसे होता है और कैसे हम इस फ्रॉड का शिकार होने से खुद को बचा सकते हैं. 

जानें क्या है जॉब फ्रॉड 
किसी भी जॉब का मिलना तभी तय माना जाता है, जब कंपनी से ऑफर लेटर मिल जाए. हालांकि, आजकल फेक ऑफर लेटर भी बनाए जाते हैं. कहीं पर नौकरी की बात करते समय या ऑफर लेटर आने पर सावधानीपूर्वक उसकी वास्तविकता चेक करना बहुत जरूरी है. 

ऐसे किया जाता है जॉब फ्रॉड
अगर आपको फ्रेशर हैं या अनुभव और योग्यता कम होने पर भी अच्छी खासी सैलरी का ऑफर दिया जा रहा हो.
स्पैम ई-मेल के जरिए वैंकेसी का नोटिफिकेशन आता है. 
जॉब का प्रचार-प्रसार फर्जी वेबसाइट के जरिए होता है. 
कैंडिडेट्स को अच्छी नौकरी देने का लालच देकर रुपये की मांग की जाती है. 

ऐसे चेक करें जॉब का ऑफर लेटर 
अगर ऑफर लेटर में जॉब रोल से जुड़ी जानकारी अधूरी हो तो उस पर कभी साइन न करें. 
कंपनी का लोगो और नाम आदि अच्छी तरह से चेक करें. 
ऑफर लेटर अगर ऑफिशियल ईमेल आईडी के जरिए आया है या नहीं इसे जरूर चेक करें. 
नौकरी देने के नाम पर अगर आपकी कोई पर्सनल डिटेल मांगी है तो गलती से भी शेयर न करें. 
अगर कोई आपसे पैसों की डिमांड करें तो साफ मना कर दें, हो सके तो फौरन रिपोर्ट दर्ज कराएं. 

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