உலகின் மூன்றாவது பெரிய பணக்காரரான ஜெஃப் பெசோஸ் தலைமையிலான மாபெரும் இ-காமர்ஸ் நிறுவனமான அமேசான், தனது ஊழியர்களுக்கு வேலையை விட்டு வெளியேற ரூ.4 லட்சம் வரை வழங்குகிறது. என்ன அதிர்ச்சியாக உள்ளதா, ஆனால் இது முற்றிலும் உண்மை. உண்மையில், இந்த ஆஃபர் ஒரு கோடீஸ்வர தொழிலதிபரான ஜெஃப் பெசோஸின் அமேசான் நிறுவனத்தில் ஒரு சிறப்பு திட்டத்தின் கீழ் வழங்கப்படுகிறது, அதன் பெயர் Pay To Quit... இந்த திட்டம் பற்றி விரிவாக எங்களுக்குத் தெரிந்து கொள்ளலாம்…
ஒவ்வொரு ஆண்டும் அதிகரிக்கும் சலுகைத் தொகை
அமேசான் நிறுவனர் ஜெஃப் பெசோஸ் தனது புதுமையான தலைமைத்துவ உத்திகளுக்காக உலகளவில் அங்கீகரிக்கப்பட்டவர். இதில் ஒன்று, தங்கள் நிறுவனத்தில் பணிபுரியும் ஊழியர்கள், நிறுவனத்தில் இருந்து பிரிந்த பின்னரும், அவர்களின் தொழிலில் முன்னேற உதவுவதும், பொருளாதார ரீதியாக அவர்களை வலுப்படுத்துவதும் ஆகும். இதற்காக அமேசான் நிறுவனம் Pay To Quit என்ற திட்டத்தை தொடங்கியுள்ளது, அதில் நிறுவனத்தின் வேலையை விட்டு வெளியேறுபவர்களுக்கு 2000 டாலர்கள் (ரூ.1,66,548) சலுகை வழங்கப்படுகிறது. விசேஷம் என்னவென்றால், ஊழியர் வேலையை விட்டு வெளியேறும் திட்டத்தை ஒரு வருடத்திற்கு நீட்டித்தால், இந்த சலுகை $2000க்கு பதிலாக $3000 ஆகிவிடும். அதாவது ஒவ்வொரு வருடமும் இந்த சலுகையின் தொகை $1000 அதிகரிக்கும். இந்த சலுகையின் கீழ் அதிகபட்ச வரம்பு $5,000 அல்லது ரூ.4,16,373 ஆக நிர்ணயிக்கப்பட்டுள்ளது.
Zappos நிறுவனத்தால் ஈர்க்கப்பட்டு உண்டான யோசனை
2014 ஆம் ஆண்டு பங்குதாரர்களுக்கு எழுதிய கடிதத்தில், Jeff Bezos Amazon நிறுவனத்தில், புதுமைகளை உருவாக்குவதை விட பெரிய மகிழ்ச்சியை வேறு எதுவும் தரவில்லை என்றும், குறிப்பாக நிறுவனம் அர்ப்பணிப்பு மற்றும் உற்சாகமான பணியாளர்களுக்கு, அவர்களின் தொழில் இலக்குகளை அடைவதை உறுதி செய்யும் போது, இதை அடைய நிறுவனம் உதவியாக இருக்கும் என்றார். Bezos இன் இந்த Pay To Quit திட்டம் இந்த யோசனையுடன் தொடர்புடையது. அமேசானுக்கு முன்பே Zappos நிறுவனத்திலும் இந்த மாதிரியான முயற்சி எடுக்கப்பட்டது, இதற்கு மிகப்பெரிய வரவேற்பு கிடைத்தது. இதனால் ஈர்க்கப்பட்ட அமேசான் நிறுவனமும் இந்த நடவடிக்கையை எடுத்துள்ளது.
நிறுவனம் மற்றும் ஊழியர்களின் நலனுக்கான திட்டம்
அமேசான் தனது ஊழியர்களுக்கு வேலையை விட்டு வெளியேறுவதற்கான ஊதியத்தை வழங்க முடிவு செய்துள்ளது. இதன் மூலம் ஊழியர்களுக்கு மட்டுமின்றி நிறுவனத்திற்கும் நல்லது செய்ய முயற்சி மேற்கொள்ளப்பட்டுள்ளது. இதற்குப் பின்னாலும் ஒரு முக்கிய காரணம் இருக்கிறது. உண்மையில், வேலைக்குத் தயாராகும் அல்லது வெளியேறத் திட்டமிடும் ஒரு ஊழியர் புதிய வேலையைப் பெறுவதற்கு நிதி உதவியைப் பெறுவார் மற்றும் வேலையை விட்டு வெளியேறிய பிறகு அவரது ஓய்வு நேரத்தில், ஒவ்வொரு ஆண்டும் இந்த சலுகையின் கீழ் பெறப்படும் தொகை அதிகரிப்பது அந்த ஊழியருக்கு உதவும். அவரது/அவள் வேலையை விட்டு வெளியேறுவதற்குத் தயாராகி, திட்டத்தைத் தொடர்வதன் மூலம் ஒருவர் நிறுவனத்துடன் தொடர்ந்து இணைந்திருக்க முடியும். உண்மையில், நிறுவனம் இந்த சலுகையை எடுக்க வேண்டாம் என்று பொருள்படும் வகையில் Please Don't Take This Offer எழுதியுள்ளது. இது அமேசான் நிறுவனத்தில் பணியாளர்கள் தொடர்ந்து தக்க வைத்துக் கொள்வதற்கான முன்னுரிமையைக் காட்டுகிறது.
ஊழியர்களின் சிந்தனையை மதிப்பிடுவதற்கு உதவியாக இருக்கும்
அமேசான் தலைமை நிர்வாக அதிகாரி ஜெஃப் பெசோஸ் கருத்துப்படி, இந்த சிறப்பு திட்டத்தை தொடங்குவதற்கு காரணம், இந்த சலுகையின் மூலம் நிறுவனம் தனது ஊழியர்களின் சிந்தனையை எளிதாகக் கண்டறிய முடியும். ஊழியர் பணத்தை எடுத்துக்கொண்டு நிறுவனத்தை விட்டு வெளியேற விரும்புகிறாரா இல்லையா அல்லது எவ்வளவு காலம் பணியாளர் நிறுவனத்தில் தங்குவார் என்பது பற்றிய தகவல்களை இது வழங்குகிறது. Pay To Quit என்பது பணியாளர்கள் தங்கள் வாழ்க்கைப் பாதையை கவனமாக பரிசீலிக்க ஊக்குவிக்கும் ஒரு திட்டமாக இருக்க வேண்டும் என ஜெப் பெசோஸ் விரும்புகிறார்.
சார்பில்லாத சமரசமில்லாத செய்திகள் உங்கள் உள்ளங்கைகளில்!
உடனுக்குடன் செய்திகளைத் தெரிந்து கொள்ளவும், உங்கள் கருத்துகளைப் பகிர்ந்து கொள்ளவும் சமூக வலைத்தளங்களில் எங்களைப் பின்தொடருங்கள்..
முகநூல் - @ZEETamilNews
ட்விட்டர் - @ZeeTamilNews
டெலிக்ராம் - https://t.me/ZeeTamilNews
வாட்ஸ்-அப் - https://whatsapp.com/channel/0029Va5XFvI90x2plF9cKY1r
அரசியல், கல்வி, பொழுதுபோக்கு, விளையாட்டு, சுகாதாரம், வாழ்க்கை முறை, சமூக, வேலைவாய்ப்பு என அனைத்து வகையான செய்திகளையும் தமிழில் பெற இப்போது ஜீ தமிழ் நியூஸ் செயலியைப் பதிவிறக்குங்கள்!!
Android Link: https://bit.ly/3AIMb22
Apple Link: https://apple.co/3yEataJ
