தனியார் நிறுவனத்தில் பணிபுரியும் ஊழியர்களுக்கு ஒரு நல்ல செய்தி...

மே, ஜூன் மற்றும் ஜூலை மாதங்களுக்கான EPF பங்களிப்பைக் குறைக்க அரசாங்கம் முடிவு செய்துள்ள நிலையில், தனியார் துறையில் பணிபுரியும் ஊழியர்களுக்கு மூன்று மாதங்களுக்கு கையில் கிடைக்கும் சம்பளம் அதிகரிக்க கூடும் என தெரிகிறது. 

அடுத்த மூன்று மாதங்களுக்கு ஊழியர் வருங்கால வைப்பு நிதி (EPF) பங்களிப்பு ஊழியர்களுக்கும் முதலாளிகளுக்கும் தலா 10 சதவீதமாக இருக்கும் என்று நிதியமைச்சர் நிர்மலா சீதாராமன் கடந்த வாரம் (மே 13) அறிவித்திருந்தார். ஊழியர்களுக்கான கைக்கு கிடைக்கும் சம்பளத்தை அதிகரிப்பது மற்றும் வருங்கால வைப்பு நிதியை செலுத்துவதில் முதலாளிகளுக்கு நிவாரணம் வழங்குவதன் நோக்கத்தில் இந்த அறிவிப்பு வெளியானது.

இதுதொடர்பான அறிவிப்பில்., 2,500 கோடி ரூபாய் பணப்புழக்க நிவாரணம் வழங்கும் வணிக மற்றும் தொழிலாளர்களுக்கான EPF ஆதரவை இன்னும் 3 மாதங்களுக்கு தொடர அரசாங்கம் முடிவு செய்துள்ளது என்று நிதி அமைச்சர் தெரிவித்திருந்தார்.

இந்த புதிய விதியின் கீழ், முதலாளிகள் தொடர்ந்து 12 சதவீதத்தை செலுத்துவார்கள், அதே நேரத்தில் ஊழியர்களுக்கு அடுத்த மூன்று மாதங்களுக்கு 10 சதவீதத்தை செலுத்த விருப்பம் கிடைக்கும். இது கிட்டத்தட்ட 4.3 கோடி வருங்கால வைப்பு நிதி சந்தாதாரர்களுக்கு பயனளிக்கும், மேலும் 6.5 லட்சம் நிறுவனங்களும் இந்த நன்மை அளிக்கும் என அரசு தகவல்கள் தெரிவிக்கின்றன.

இருப்பினும், EPF-க்கு 24 சதவீத பங்களிப்பை அரசாங்கம் வழங்கும் நிறுவனங்களுக்கு இது பொருந்தாது எனவும் தெரிவிக்கப்பட்டுள்ளது. மேலும், மத்திய பொதுத்துறை நிறுவனங்கள் மற்றும் மாநில பொதுத்துறை விஷயத்தில், இந்த விலக்கு பொருந்தாது. அவர்கள் தொடர்ந்து 12% EPF பங்களிப்பாக செலுத்துவார்கள்.

கடந்த வாரம், ஊழியர்களின் வருங்கால வைப்பு நிதி அமைப்பு (EPFO) நிறுவனங்களுக்கு பெரும் நிவாரணத்தை வெள்ளிக்கிழமை அறிவித்தது, மேலும் பூட்டுதலின் போது நிலுவைத் தொகையை தாமதமாக டெபாசிட் செய்ததற்காக அபராதம் விதிக்கப்பட மாட்டாது என்று கூறி நிறுவனங்களுக்கு பெரும் நிவாரணம் அளித்துள்ளது.

6.5 லட்சம் EPF உள்ளடக்கிய நிறுவனங்களுக்கான இணக்க விதிமுறைகளை எளிதாக்குவதற்கும், தண்டனையான சேதங்கள் காரணமாக அவற்றை பொறுப்பிலிருந்து காப்பாற்றுவதற்கும் இந்த நடவடிக்கை மேற்கொள்ளப்பட்டுள்ளது.

“அரசு அறிவித்த நீண்டகால பூட்டுதல் காரணமாக. COVID-19 மற்றும் தொற்றுநோயால் ஏற்படும் பிற இடையூறுகளைக் கட்டுப்படுத்த, EPF & MP சட்டம், 1952 இன் கீழ் உள்ள நிறுவனங்கள் மன உளைச்சலுக்கு ஆளாகின்றன, சாதாரணமாக செயல்பட முடியாமல், சட்டரீதியான பங்களிப்புகளை சரியான நேரத்தில் செலுத்துகின்றன,” என்று ஒரு அதிகாரப்பூர்வ வெளியீடு குறிப்பிட்டுள்ளது.