7th Pay Commission : ಕೇಂದ್ರ ನೌಕರರಿಗೆ ಡಬಲ್ ಗುಡ್ ನ್ಯೂಸ್, ಬಡ್ತಿಯ ಜೊತೆಗೆ ಡಿಎ ಬಗ್ಗೆ ಬಿಗ್ ಅಪ್ಡೇಟ್!

ಮತ್ತೆ ಕೇಂದ್ರ ನೌಕರರ ಸಂಬಳ ಹೆಚ್ಚಾಗಲಿದೆ ಮತ್ತೆ ಇತರೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಲಿದ್ದಾರೆ. ಕೇಂದ್ರದಿಂದ ನೌಕರರ ಬಡ್ತಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ ಆರಂಭವಾಗಿದೆ.

7th Pay Commission : ಕೇಂದ್ರ ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರಿಗೆ ಡಬಲ್ ಗುಡ್ ನ್ಯೂಸ್ ಸಿಕ್ಕಿದೆ. ನೀವು ಅಥವಾ ನಿಮ್ಮ ಮನೆಯಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ಕೇಂದ್ರ ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರಿದ್ದರೆ, ತಪ್ಪದೆ ಈ ಸುದ್ದಿ ಓದಿ. ಮತ್ತೆ ಕೇಂದ್ರ ನೌಕರರ ಸಂಬಳ ಹೆಚ್ಚಾಗಲಿದೆ ಮತ್ತೆ ಇತರೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಲಿದ್ದಾರೆ. ಕೇಂದ್ರದಿಂದ ನೌಕರರ ಬಡ್ತಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ ಆರಂಭವಾಗಿದೆ.

1 /4

ಜುಲೈನಲ್ಲಿ ತುಟ್ಟಿಭತ್ಯೆ ಶೇ.4ರಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚಳ : ಮೌಲ್ಯಮಾಪನದ ಜೊತೆಗೆ, ಕೇಂದ್ರ ನೌಕರರು ತುಟ್ಟಿ ಭತ್ಯೆಯ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ಪಡೆಯುವ ನಿರೀಕ್ಷೆಯಿದೆ. ಕೇಂದ್ರೀಯ ನೌಕರರ ತುಟ್ಟಿಭತ್ಯೆಯನ್ನು ಸರ್ಕಾರವು ಪ್ರತಿ ವರ್ಷ ಜನವರಿ ಮತ್ತು ಜುಲೈನಲ್ಲಿ ಎರಡು ಬಾರಿ ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತಿದೆ ಎಂದು ನಿಮಗೆ ಹೇಳೋಣ. ಜನವರಿ ತಿಂಗಳ ತುಟ್ಟಿಭತ್ಯೆಯನ್ನು ಮಾರ್ಚ್‌ನಲ್ಲಿ ಘೋಷಿಸಲಾಗಿದೆ. ತುಟ್ಟಿಭತ್ಯೆಯ ಎರಡನೇ ಕಂತನ್ನು ಜುಲೈನಲ್ಲಿ ಪ್ರಕಟಿಸಬಹುದು. AICPI ಸೂಚ್ಯಂಕದ ಡೇಟಾವು ಜುಲೈನಲ್ಲಿ 4 ಪ್ರತಿಶತದಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚಾಗುವ ನಿರೀಕ್ಷೆಯಿದೆ. ಮೊದಲು ಶೇ.3ರಿಂದ ಶೇ.34ರಷ್ಟು ಏರಿಕೆಯಾಗಿತ್ತು. ಜುಲೈನಲ್ಲಿ ತುಟ್ಟಿಭತ್ಯೆ ಶೇ.4ರಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚಾದರೆ, ಅದು ಶೇ.38 ಆಗಲಿದೆ.

2 /4

ಜುಲೈ 31ರೊಳಗೆ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ ಪೂರ್ಣ : ಡಿಒಪಿಟಿಯಿಂದ ಕೇಂದ್ರ ನೌಕರರು ಆನ್‌ಲೈನ್ ಫಾರ್ಮ್‌ಗಳನ್ನು ಕಳುಹಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ಮೂಲಗಳು ಹೇಳುತ್ತವೆ. ಅಲ್ಲದೆ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ ಆರಂಭವಾಗಿದೆ. ನೌಕರರು ಅರ್ಜಿಯಲ್ಲಿ ಕೋರಿರುವ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಭರ್ತಿ ಮಾಡಿ ಜೂನ್ 30 ರೊಳಗೆ ಸಂಬಂಧಪಟ್ಟ ವರದಿಗಾರರಿಗೆ ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕು. ಈ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ ಪೂರ್ಣಗೊಳ್ಳಲು ಜುಲೈ 31ರವರೆಗೆ ಕಾಲಾವಕಾಶ ಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಕಳೆದ ಎರಡು ವರ್ಷಗಳಿಂದ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಣೆ ಪರಿಶೀಲನೆಯಲ್ಲಿ ಆಗಿರುವ ವಿಳಂಬಕ್ಕೆ ಹೋಲಿಸಿದರೆ ಈ ಬಾರಿ ಇದು ಸಕಾಲಿಕವಾಗುವ ನಿರೀಕ್ಷೆಯಿದೆ.

3 /4

ವಾರ್ಷಿಕ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ದಿನಾಂಕ ಇಲ್ಲಿದೆ : 2021-22 ರ ಆರ್ಥಿಕ ವರ್ಷದ ವಾರ್ಷಿಕ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನವನ್ನು ಜುಲೈ 31 ರೊಳಗೆ ಮಾತ್ರ ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಬೇಕು. ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಮತ್ತು ತರಬೇತಿ ಇಲಾಖೆ (DoPT) ಪ್ರಕಾರ, ಗುಂಪು A, B ಮತ್ತು C ಯ ವಾರ್ಷಿಕ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ವರದಿ (APAR) ಗಾಗಿ ವಿಂಡೋ ತೆರೆಯುತ್ತಿದೆ. ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ APAR ಬಾಕಿ ಇರುವ ಕಾರಣ, APR ನ ಪ್ರಯೋಜನವೂ ಲಭ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ.

4 /4

ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ರೇಟಿಂಗ್ ಆಧರಿಸಿ ಬಡ್ತಿ : ನಮ್ಮ ಅಸೋಸಿಯೇಟ್ ವೆಬ್‌ಸೈಟ್ ಝೀ ಬಿಸಿನೆಸ್‌ನ ಮೂಲಗಳ ಪ್ರಕಾರ, ಕೇಂದ್ರದಿಂದ ನೌಕರರಿಗೆ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ವಿಂಡೋವನ್ನು ತೆರೆಯಲಾಗಿದೆ. ಈ ವಿಂಡೋ ಜೂನ್ 30 ರವರೆಗೆ ತೆರೆದಿರುತ್ತದೆ. ನಿಗದಿತ ದಿನಾಂಕದೊಳಗೆ, ನೌಕರರು ಸ್ವಯಂ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನವನ್ನು ಭರ್ತಿ ಮಾಡಿ ವರದಿ ಮಾಡುವ ಅಧಿಕಾರಿಗೆ ಕಳುಹಿಸಬೇಕು. ನೌಕರರು ಭರ್ತಿ ಮಾಡಿದ ಸ್ವಯಂ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನದ ಮೇಲೆ ಅಧಿಕಾರಿ ನೀಡುವ ರೇಟಿಂಗ್ ಮೇಲೆ ಮಾತ್ರ ಬಡ್ತಿ ನಿರ್ಧಾರವಾಗುತ್ತದೆ.