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Woman Rejects Job Offer: आजकल नौकरी की तलाश करना एक चैलेंजिंग काम हो सकता है, लेकिन कभी-कभी यह काम और भी मुश्किल हो जाता है जब नौकरी देने वाली कंपनी का माहौल सही न हो. हाल ही में एक महिला ने LinkedIn पर अपने अनुभव शेयर किया, जिसमें उसने बताया कि एक कंपनी के CEO के गंदे और असम्मानित व्यवहार के कारण उसने जॉब ऑफर को ठुकरा दिया. इस पोस्ट ने सोशल मीडिया पर तहलका मचाया है और महिलाओं समेत अन्य पेशेवरों से उसे जबरदस्त सपोर्ट मिला.
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CEO का व्यवहार बना बड़ा सवाल
विभा गुप्ता ने अपनी पोस्ट में यह बताया कि उसने एक कंपनी में इंटरव्यू के दौरान कुछ ऐसे "रेड फ्लैग्स" देखे, जो उसे यह महसूस कराने के लिए काफी थे कि इस कंपनी में काम करना उसके लिए गलत साबित हो सकता है. विभा ने अपने पोस्ट में लिखा कि इंटरव्यू के दौरान CEO ने उसे 15 मिनट तक इंतजार कराया, और हालांकि वह समझ सकती थीं कि CEO का शेड्यूल बिजी हो सकता है, लेकिन इसके बाद जो हुआ, वह बहुत चौंकाने वाला था.
HR के सामने CEO की नाराजगी
विभा ने बताया कि जब उन्होंने CEO से यह पूछा कि क्या HR ने उन्हें कंपनी का इंट्रो देने वाला वीडियो भेजा था, तो CEO का जवाब न सुनकर उसने तुरंत HR को अपने कैबिन में बुलाया और विभा के सामने ही उन्हें फटकार लगाई. विभा ने लिखा, "मैं समझ सकती हूं कि HR से गलती हुई होगी, लेकिन कर्मचारियों को उनके सामने किसी अजनबी के सामने फटकारना बिलकुल भी उचित नहीं है."
CEO ने क्रिएटिव काम का किया अपमान
विभा का कहना था कि CEO ने उसके क्रिएटिव काम को भी नकारते हुए उसे AI (आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस) द्वारा जनरेट किया गया कंटेंट खासकर ChatGPT से तुलना की. विभा ने बताया, "CEO ने मेरे द्वारा लिखी गई कॉपी को 'ChatGPT' कहा. इसने मुझे यह अहसास दिलाया कि मेरी मेहनत को वह कभी भी सम्मान नहीं देंगे." इसके बाद विभा का बायो जो उसने असाइनमेंट में लिखा था, CEO ने उसे कॉपी कर लिया और अपनी मार्केटिंग टीम को भेज दिया. विभा को शक था कि कंपनी कुछ ही दिनों में उसी बायो को अपडेट कर सकती है.
देखें पूरा पोस्ट-
विभा गुप्ता का फैसला
विभा ने अंत में कहा, "मैं जानती हूं कि CEO ने अपनी जगह तक पहुंचने के लिए कड़ी मेहनत की होगी, लेकिन फिर भी इंसान को अपने आस-पास के लोगों के प्रति सम्मानपूर्ण और विनम्र होना चाहिए. इंटरव्यू के बाद मैंने HR को मैसेज किया और अपना कैंडिडेचर वापस ले लिया." विभा ने कहा कि CEO को अपनी कंपनी के लिए एक अच्छा कर्मचारी मिल जाएगा, लेकिन वह खुद उस कंपनी का हिस्सा नहीं बनना चाहती थीं.
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LinkedIn पर मिली जबरदस्त प्रतिक्रिया
विभा की पोस्ट ने LinkedIn पर कई लोगों से सपोर्ट मिला. एक यूजर ने कहा, "मुझे लगता है कि आपने अपने कैंडिडेचर को वापस लेने का सबसे अच्छा निर्णय लिया. ऐसी कंपनी में काम करना आपके मानसिक और शारीरिक स्वास्थ्य के लिए हानिकारक हो सकता था." एक और यूजर ने कहा, "मैं पूरी तरह से सहमत हूं. आप भाग्यशाली थीं, क्योंकि अक्सर ये रेड फ्लैग्स तब दिखाई देते हैं जब आप नौकरी में पहले ही घुस चुके होते हैं." एक अन्य ने लिखा, "कई कंपनियों को इस से कुछ सीखने की जरूरत है. इंटरव्यू केवल एकतरफा प्रक्रिया नहीं होती, बल्कि यह दोतरफा है, और समझदार लोग आपके कंपनी के बारे में हर पहलू का मूल्यांकन करते हैं."