लेट हुए तो मिर्ची खाएंगे.. बॉस का स्वागत पेट के बल लेटकर करेंगे, इन कंपनियों के हैं अजीबोगरीब नियम
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लेट हुए तो मिर्ची खाएंगे.. बॉस का स्वागत पेट के बल लेटकर करेंगे, इन कंपनियों के हैं अजीबोगरीब नियम

Weird Rules: कर्मचारी जमीन पर लेटे हुए हैं और जोर-जोर से नारे लगाते हुए अपने बॉस का स्वागत कर रहे हैं. वह कहते हैं कि जिएं या मरें हम अपने काम के मिशन में असफल नहीं होंगे. इस घटना ने बवाल मचा दिया है.

लेट हुए तो मिर्ची खाएंगे.. बॉस का स्वागत पेट के बल लेटकर करेंगे, इन कंपनियों के हैं अजीबोगरीब नियम

Company Rituals: आज के दौर में जहां कंपनियां कर्मचारियों के विकास और कल्याण पर जोर देती हैं, वहीं चीन में कुछ कंपनियों के अजीबोगरीब और डरावने रिवाज सुर्खियां बटोर रहे हैं. हाल ही में एक वीडियो वायरल हुआ है, जिसमें कर्मचारी ज़मीन पर लेटकर अपने बॉस का स्वागत कर रहे हैं. इस घटना ने चीन के कार्यस्थल संस्कृति पर गंभीर सवाल खड़े कर दिए हैं. इतना ही नहीं कुछ कंपनियों में तो लेट पहुंचने पर तीखी मिर्ची भी खानी पड़ती है. 

घटना का वीडियो और विवाद
असल में साउथ चाइना मॉर्निंग पोस्ट की एक रिपोर्ट के मुताबिक यह घटना दक्षिणी शहर गुआंगझोउ के एक संस्थान में हुई है. इसमें करीब 20 कर्मचारी जमीन पर लेटे हुए हैं और जोर-जोर से नारे लगाते हुए अपने बॉस का स्वागत कर रहे हैं. वह कहते हैं कि जिएं या मरें हम अपने काम के मिशन में असफल नहीं होंगे. हालांकि इसका वीडियो वायरल होने के बाद संस्थान के कानूनी प्रतिनिधि ने घटना से इनकार किया और इसे फर्जी बताया. उनका कहना है कि संस्थान ने 2020 में कामकाज बंद कर दिया था और अब कंपनी को भंग करने की प्रक्रिया चल रही है.

कर्मचारियों की गरिमा पर सवाल
इस घटना पर सोशल मीडिया प्लेटफॉर्म वीबो पर 80 लाख से अधिक लोगों ने प्रतिक्रिया दी. एक यूजर ने लिखा कि ऐसी नीतियां कर्मचारियों की गरिमा को ठेस पहुंचाती हैं. वहीं दूसरे ने लिखा कि हालांकि जांच अभी जारी है, लेकिन यह घटना जहरीले कार्यस्थल संस्कृति की ओर इशारा करती है.

यह पहला मामला नहीं है. इससे पहले भी चीनी कंपनियों के असामान्य नियम सामने आए हैं. कुछ कंपनियां कर्मचारियों पर फिटनेस और वजन कम करने का दबाव डालती हैं, तो कुछ जगह काम में असफलता पर कर्मचारियों को बेहद तीखे 'डेथ चिलीज' खाने की सजा दी जाती है. एक मामले मे दो महिला कर्मचारियों को इतनी तीखी चीजें खाने के बाद अस्पताल में भर्ती कराना पड़ा.

क्या होगी कानूनी कार्रवाई... 
रिपोर्ट के मुताबिक चीन के श्रम कानूनों के तहत, कर्मचारियों के व्यक्तिगत अधिकारों का उल्लंघन करने वाली नीतियों पर कंपनी को कानूनी चेतावनी मिल सकती है और उन्हें मुआवजा भी देना पड़ सकता है. लेकिन इन अजीब नीतियों ने यह स्पष्ट कर दिया है कि कार्यस्थल पर कर्मचारियों की गरिमा और अधिकारों का सम्मान करना बेहद जरूरी है. ऐसी घटनाएं न केवल कंपनी की छवि को खराब करती हैं, बल्कि कर्मचारियों की मानसिक और शारीरिक सेहत पर भी बुरा प्रभाव डालती हैं. Photo: AI

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