ಡಿಎ (Dearness Allowance) ಹೆಚ್ಚಳ ಘೋಷಣೆಗಾಗಿ ಕಾಯುತ್ತಿರುವ ಮಧ್ಯೆ, ಮೋದಿ ಸರ್ಕಾರ ಏಪ್ರಿಲ್ 1 ರಿಂದ ಹೊಸ ಕಾರ್ಮಿಕ ಕಾನೂನನ್ನು ಜಾರಿಗೆ ತರಬಹುದು. ಇದು ಸಂಭವಿಸಿದಲ್ಲಿ ನೀವು ಹುಳಿ-ಸಿಹಿ ಅನುಭವವನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತೀರಿ. ಏಕೆಂದರೆ ಹೊಸ ಕಾನೂನು ನಿಮಗೆ ಕೆಲವು ಅನುಕೂಲಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಕೆಲವು ಅನಾನುಕೂಲಗಳನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ. ಹೊಸ ಕಾರ್ಮಿಕ ಕಾನೂನಿನಲ್ಲಿ ಮಾಡಿದ ನಿಯಮಗಳ ಪ್ರಕಾರ, ಭವಿಷ್ಯ ನಿಧಿಗೆ (Provident Fund) ನಿಮ್ಮ ಕೊಡುಗೆ ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ ಆದರೆ ವೇತನವು ಕೈಯಲ್ಲಿ ಕಡಿಮೆಯಾಗುತ್ತದೆ. ಅದಲ್ಲದೆ ಕಂಪನಿಗಳ ಬ್ಯಾಲೆನ್ಸ್ ಶೀಟ್ ಕೂಡ ಇದರಿಂದ ಪ್ರಭಾವಿತಗೊಳ್ಳುವ ಸಾಧ್ಯತೆ ಇದೆ.
ಹೊಸ ವೇತನ ಸಂಹಿತೆ ಮಸೂದೆಯನ್ನು ಸಂಸತ್ತು ಅಂಗೀಕರಿಸಿದೆ. ಈಗ ಅದನ್ನು ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸಲು ಸಿದ್ಧತೆಗಳು ನಡೆಯುತ್ತಿವೆ. ಹೊಸ ಕಾರ್ಮಿಕ ಕಾನೂನು ಜಾರಿಗೆ ಬಂದಾಗ ನಿಮ್ಮ ಸಂಬಳದಲ್ಲಿ ದೊಡ್ಡ ಬದಲಾವಣೆ ಇರುತ್ತದೆ. ಪಿಎಫ್, ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿ (Gratuity), ಡಿಯರ್ನೆಸ್ ಭತ್ಯೆ (Dearness Allowance), ಪ್ರಯಾಣ ಭತ್ಯೆ (Travel Allowance) ಮತ್ತು ಮನೆ ಬಾಡಿಗೆ ಭತ್ಯೆಯ ಅಂಕಿಅಂಶಗಳನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಲಾಗುವುದು
ಹೊಸ ಕಾರ್ಮಿಕ ಕಾನೂನಿನಲ್ಲಿ, ಆತ್ಮೀಯತೆ, ಪ್ರಯಾಣ ಮತ್ತು ಬಾಡಿಗೆ ಭತ್ಯೆ ಸೇರಿದಂತೆ ಎಲ್ಲಾ ಭತ್ಯೆಗಳು ಒಟ್ಟು 50 ಪ್ರತಿಶತಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಎಂಬ ನಿಬಂಧನೆ ಇದೆ. ಅಂದರೆ, ನಿಮ್ಮ CTC (Cost to Company) 20 ಸಾವಿರ ರೂಪಾಯಿಗಳಾಗಿದ್ದರೆ, ಎಲ್ಲಾ ಭತ್ಯೆಗಳು ಒಟ್ಟಾಗಿ 10 ಸಾವಿರ ರೂಪಾಯಿಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚಾಗುವುದಿಲ್ಲ.
ಹೊಸ ನಿಯಮಗಳ ಪ್ರಕಾರ, ನಿಮ್ಮ ಸಿಟಿಸಿಯಲ್ಲಿ ಮೂಲ ವೇತನದ ಪಾಲು 50 ಪ್ರತಿಶತ ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚಿನದಾಗಿರಬೇಕು. ನಿಮ್ಮ ಸಂಬಳದ ವಿವರಗಳಲ್ಲಿ ಮೂಲ ವೇತನವು ಶೇಕಡಾ 50 ಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆಯಿದ್ದರೆ, ಅದು ಶೀಘ್ರದಲ್ಲೇ ಬದಲಾಗಲಿದೆ. ಹೊಸ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಜಾರಿಗೆ ತಂದಾಗ ನಿಮ್ಮ ಸಿಟಿಸಿ ನಿಮ್ಮ ಮೂಲ ವೇತನದ ಜೊತೆಗೆ ಹೆಚ್ಚಾಗಬಹುದು. ಇದನ್ನೂ ಓದಿ - 7th Pay Commission: ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರೇ ಗಮನಿಸಿ, LTC ಬಿಲ್‌ನಲ್ಲಿನ 1 ತಪ್ಪಿನಿಂದ ಡಬಲ್ ನಷ್ಟ
ಹೊಸ ಕಾನೂನು ಜಾರಿಗೆ ಬಂದ ನಂತರ ನಿಮ್ಮ ಟೇಕ್ ಹೋಮ್ ಸಂಬಳ ಕಡಿಮೆಯಾಗಬಹುದು. ಏಕೆಂದರೆ ಮೂಲ ವೇತನವು ಶೇಕಡಾ 50 ರವರೆಗೆ ಇದ್ದಾಗ, ಅದರಲ್ಲಿ 12 + 12 = 24 ಶೇಕಡಾವನ್ನು ನಿಮ್ಮ ಪಿಎಫ್ ಖಾತೆಗೆ ವರ್ಗಾಯಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಸಿಟಿಸಿ ನಿಯಮ ಜಾರಿಗೆ ಬಂದ ನಂತರ, ಹೆಚ್ಚಿನ ಕಂಪನಿಗಳು ಈಗ ತಮ್ಮ ಪಿಎಫ್‌ನ ಕೊಡುಗೆಯನ್ನು (ಶೇಕಡಾ 12) ನೌಕರರ ಸಿಟಿಸಿಯಿಂದ ಕಡಿತಗೊಳಿಸುತ್ತವೆ.
ಪ್ರಸ್ತುತ ನಿಯಮಗಳ ಪ್ರಕಾರ, ನಿಮ್ಮ ಮೂಲ ವೇತನದ 12 ಪ್ರತಿಶತವು ಈಗ ಪಿಎಫ್‌ಗೆ ಹೋಗುತ್ತದೆ. ಮೂಲ ವೇತನವು ಸಿಟಿಸಿಯ ಶೇಕಡಾ 50 ರಷ್ಟಾದಾಗ, ಪಿಎಫ್‌ಗೆ (PF) ಸಹ ಕೊಡುಗೆ ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ. 20 ಸಾವಿರ ಸಿಟಿಸಿ ಹೊಂದಿದ್ದರೆ, 10 ಸಾವಿರ ಮೂಲ ವೇತನ ಮತ್ತು ಅದರಲ್ಲಿ 12 ಪ್ರತಿಶತ ಎಂದರೆ 1200 ರೂಪಾಯಿ ಪಿಎಫ್ ಖಾತೆಗೆ ಹೋಗುತ್ತದೆ. ಇದನ್ನೂ ಓದಿ - WhatsApp helpline service: PF ಖಾತೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಈ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಸುಲಭವಾಗಿ ಪರಿಹರಿಸಿ
ಹೊಸ ಕಾರ್ಮಿಕ ಕಾನೂನುಗಳಲ್ಲಿ ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿಯ ಹೊಸ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಮಾಡಲಾಗಿದೆ. ಇದೀಗ, ಅದೇ ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ 5 ವರ್ಷಗಳ ನಿರಂತರ ಉದ್ಯೋಗದ ನಂತರ ನೌಕರರಿಗೆ ಗ್ರ್ಯಾಚುಟಿ ಪಡೆಯಲು ಅರ್ಹತೆ ಇದೆ, ಆದರೆ ಹೊಸ ಕಾನೂನಿನಲ್ಲಿ, ನೌಕರರು 1 ವರ್ಷ ಉದ್ಯೋಗದಲ್ಲಿದ್ದರೂ ಸಹ ಗ್ರ್ಯಾಚುಟಿ ಪಡೆಯಲು ಅರ್ಹರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ.
ವೇತನದ (wage) ನೂತನ ಪರಿಭಾಷೆಯ ಅಡಿ ಭತ್ಯೆ ಒಟ್ಟು ವೇತನದ ಗರಿಷ್ಠ 50 ರಷ್ಟು ಇರಲಿದೆ. ಇದರರ್ಥ ಮೂಲ ವೇತನ (ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರಿಯಲ್ಲಿ ಮೂಲ ವೇತನ ಹಾಗೂ ತುಟ್ಟಿ ಭತ್ಯೆ) ಏಪ್ರಿಲ್ ನಿಂದ ಒಟ್ಟು ವೇತನದ ಶೇ.50 ಅಥವಾ ಅದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಾಗಿರಬೇಕು. ದೇಶದ 73 ವರ್ಷಗಳ ಇತಿಹಾಸದಲ್ಲಿ ಇದೇ ಮೊದಲ ಬಾರಿಗೆ ಈ ರೀತಿ ಕಾರ್ಮಿಕ ಕಾನೂನುಗಳಲ್ಲಿ ಬದಲಾವಣೆ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತಿದೆ. ಇದರಿಂದ ನೌಕರಿದಾತರು ಹಾಗೂ ನೌಕರ ಇಬ್ಬರಿಗೂ ಕೂಡ ಇದರಿಂದ ಲಾಭವಾಗಲಿದೆ ಎಂದು ಸರ್ಕಾರ ಭರವಸೆ ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಿದೆ. ಕನ್ನಡ ಭಾಷೆಯಲ್ಲಿ ಮತ್ತಷ್ಟು ಸ್ವಾರಸ್ಯಕರ ಸುದ್ದಿಗಳನ್ನು ಓದಲು ನಮ್ಮ ಝೀ ಹಿಂದೂಸ್ತಾನ್ ಕನ್ನಡ ಮೊಬೈಲ್ ಆಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಡೌನ್ಲೋಡ್ ಮಾಡಿ... Android Link - https://bit.ly/3hDyh4G Apple Link - https://apple.co/3loQYe ನಮ್ಮ ಸೋಶಿಯಲ್ ಮೀಡಿಯಾ ಪುಟಗಳಿಗೆ ಸಬ್ ಸ್ಕ್ರೈಬ್ ಆಗಲು Twitter, Facebook ಲಿಂಕ್ ಗಳ ಮೇಲೆ ಕ್ಲಿಕ್ಕಿಸಿ.
