ನವದೆಹಲಿ: ಅಧಿಕೃತ ಆದೇಶದ ಪ್ರಕಾರ, ಐದು ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ವೇತನವಿಲ್ಲದೆ (ಎಲ್‌ಡಬ್ಲ್ಯೂಪಿ) ಕಡ್ಡಾಯ ರಜೆ ಮೇಲೆ ಕಳುಹಿಸಲಾಗುವ ದಕ್ಷತೆ, ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ಪುನರುಕ್ತಿ ಮುಂತಾದ ವಿವಿಧ ಅಂಶಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ನೌಕರರನ್ನು ಗುರುತಿಸುವ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಏರ್ ಇಂಡಿಯಾ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದೆ.
ಈ ಕೆಳಗಿನ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ, ಸೂಕ್ತತೆ, ದಕ್ಷತೆ, ಸಾಮರ್ಥ್ಯ, ಗುಣಮಟ್ಟ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆ, ನೌಕರನ ಆರೋಗ್ಯ, ಅನಾರೋಗ್ಯದ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ ಅಥವಾ ಹಿಂದೆ ಮತ್ತು ಪುನರಾವರ್ತನೆಯ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ ನೌಕರನು ಕರ್ತವ್ಯಕ್ಕೆ ಲಭ್ಯವಿಲ್ಲದ ಉದಾಹರಣೆ ", ಎಂದು ಜುಲೈ 14 ರಂದು ಆದೇಶದ ಹೇಳಿಕೆಯಲ್ಲಿ ಉಲ್ಲೇಖಿಸಲಾಗಿದೆ.
ಪ್ರಧಾನ ಕಚೇರಿಯಲ್ಲಿನ ವಿಭಾಗೀಯ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರು ಮತ್ತು ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ನಿರ್ದೇಶಕರು ಪ್ರತಿ ಉದ್ಯೋಗಿಯನ್ನು "ಮೇಲೆ ತಿಳಿಸಿದ ಅಂಶಗಳ ಮೇಲೆ ನಿರ್ಣಯಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಕಡ್ಡಾಯ ಎಲ್‌ಡಬ್ಲ್ಯೂಪಿ ಆಯ್ಕೆಯನ್ನು ಚಲಾಯಿಸಬಹುದಾದ ಸಂದರ್ಭಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸುವುದು" ಅಗತ್ಯವಾಗಿರುತ್ತದೆ. "ಅಂತಹ ನೌಕರರ ಹೆಸರುಗಳನ್ನು ಸಿಎಂಡಿ ಅಗತ್ಯ ಅನುಮೋದನೆ ಪಡೆಯಲು ಪ್ರಧಾನ ಕಚೇರಿಯಲ್ಲಿ ಜನರಲ್ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ (ಸಿಬ್ಬಂದಿ) ಗೆ ರವಾನಿಸಬೇಕಾಗಿದೆ" ಎಂದು ಆದೇಶದಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಲಾಗಿದೆ.
ಕರೋನವೈರಸ್ COVID-19 ಸಾಂಕ್ರಾಮಿಕ ರೋಗದಿಂದಾಗಿ ಪ್ರಯಾಣದ ನಿರ್ಬಂಧಗಳಿಂದಾಗಿ ವಾಯುಯಾನ ಕ್ಷೇತ್ರವು ಗಮನಾರ್ಹವಾಗಿ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರಿದೆ. ಭಾರತದ ಎಲ್ಲಾ ವಿಮಾನಯಾನ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಹಣದ ಹರಿವನ್ನು ಸಂರಕ್ಷಿಸುವ ಸಲುವಾಗಿ ವೇತನ ಕಡಿತ, ಎಲ್‌ಡಬ್ಲ್ಯೂಪಿ ಮತ್ತು ನೌಕರರ ವಜಾ ಮಾಡುವಂತಹ ವೆಚ್ಚ ಕಡಿತ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಕೈಗೊಂಡಿವೆ.
ಕರೋನವೈರಸ್ ಸಾಂಕ್ರಾಮಿಕ ರೋಗದಿಂದಾಗಿ ಎರಡು ತಿಂಗಳ ಅಂತರದ ನಂತರ ಭಾರತವು ಮೇ 25 ರಿಂದ ದೇಶೀಯ ಪ್ರಯಾಣಿಕರ ಹಾರಾಟವನ್ನು ಪುನರಾರಂಭಿಸಿತು. ಆದಾಗ್ಯೂ, ವಿಮಾನಯಾನ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ತಮ್ಮ COVID ಪೂರ್ವ ದೇಶೀಯ ವಿಮಾನಗಳಲ್ಲಿ ಗರಿಷ್ಠ 45 ಪ್ರತಿಶತದಷ್ಟು ಮಾತ್ರ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸಲು ಅನುಮತಿ ನೀಡಲಾಗಿದೆ.
