Paternity Leave Policy: ଚାକିରି କରୁଥିବା ପୁରୁଷ ମାନଙ୍କ ପାଇଁ ବଡ଼ ଖୁସି ଖବର! ଏଣିକି ବାପା ହେବାରୁ ମିଳିବ ୩ ମାସର ଛୁଟି

Paternity Leave Policy: ଯଦି ଆପଣ ମଧ୍ୟ ଚାକିରି କରୁଛନ୍ତି, ତେବେ ଏହି ଖବର ନିଶ୍ଚିତ ଭାବରେ ଆପଣଙ୍କୁ ରିହାତି ଦେବ । ଆଜ୍ଞା ହଁ, ବାପା ହେବାରୁ ମାତୃତ୍ୱ ଛୁଟି (Maternity Leave) ପରି ପିତୃତ୍ୱ ଛୁଟି (Paternity Leave Policy) ମଧ୍ୟ ମିଳିବ । କିନ୍ତୁ ବୋଧହୁଏ ଆପଣ ଏହି ଖବରକୁ ବିଶ୍ୱାସ କରିପାରୁ ନାହାଁନ୍ତି । କିନ୍ତୁ ଏହା ୧୦୦ ପ୍ରତିଶତ ସତ ଅଟେ । ବର୍ତ୍ତମାନ ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ଆପଣ କେବଳ ସରକାରୀ କିମ୍ବା ବେସରକାରୀ କମ୍ପାନୀ ଦ୍ୱାରା ମହିଳା କର୍ମଚାରୀ ମାନଙ୍କୁ ଦିଆଯାଇଥିବା ମାତୃତ୍ୱ ଛୁଟି ବିଷୟରେ ଶୁଣିଥିବେ । ଏହି ଛୁଟି ୨୬ ସପ୍ତାହ ପାଇଁ ଅର୍ଥାତ୍ ପ୍ରାୟ ୬ ମାସ ପାଇଁ ହୋଇଥାଏ । କିନ୍ତୁ ବର୍ତ୍ତମାନ ଯେଉଁ ପୁରୁଷମାନେ ବାପା ହେବେ, ସେମାନେ ମଧ୍ୟ ତିନି ମାସ ଛୁଟି ପାଇବେ । ଏହାକୁ ପଟର୍ନିଟି ଛୁଟି ବର୍ଗ (Paternity Leave) ରେ ରଖାଯାଇଛି ।

ଏକ ଭାରତୀୟ କମ୍ପାନୀ ଦ୍ୱାରା ଆରମ୍ଭ ହୋଇଥିବା ଏହି ପଦକ୍ଷେପ ପ୍ରଶଂସନୀୟ । ବର୍ତ୍ତମାନ ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ବିଭିନ୍ନ ଦେଶରେ ପୁରୁଷଙ୍କୁ ଏପରି ଛୁଟି ମିଳିବାର ବ୍ୟବସ୍ଥା ଅଛି । ଭାରତରେ ମଧ୍ୟ ଦୀର୍ଘ ସମୟ ଧରି ଏହାର ଦାବି ଉଠି ଆସିଛି । ବର୍ତ୍ତମାନ ଆମ ଦେଶର କମ୍ପାନୀ ଫାଇଜର ଇଣ୍ଡିଆ (Pfizer India) ଏହି ପଦକ୍ଷେପ ଆରମ୍ଭ କରିଛି । ଏହାକୁ ଏକ ଉଦାହରଣ ଭାବରେ ଦେଖାଯାଉଛି । ଫାଇଜର ଇଣ୍ଡିଆ ତରଫରୁ ସେଠାରେ କାର୍ଯ୍ୟ କରୁଥିବା ପୁରୁଷ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ପାଇଁ ପଟର୍ନିଟି ଲିଭ୍ ପୋଲିସି (Paternity Leave Policy) କାର୍ଯ୍ୟକାରୀ କରିବାକୁ ଘୋଷଣା କରାଯାଇଛି ।

ଫାଇଜର ଇଣ୍ଡିଆ (Pfizer India) ର ମ୍ୟାନେଜମେଣ୍ଟ ପୁରୁଷ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ପାଇଁ ୧୨ ସପ୍ତାହର ପଟର୍ନିଟି ଲିଭ୍ ପୋଲିସି (Paternity Leave Policy) କାର୍ଯ୍ୟକାରୀ କରିଛି । ଏହି ପୋଲିସିରେ ବାପା ହୋଇଥିବା ପୁରୁଷ ଶିଶୁ ଜନ୍ମ ଦିନଠାରୁ ଦୁଇ ବର୍ଷ ମଧ୍ୟରେ ଯେକୌଣସି ସମୟରେ ଏହି ଛୁଟିର ଲାଭ ଉଠାଇ ପାରିବେ । ପଟର୍ନିଟି ଲିଭ୍ (Paternity Leave)  ପାଇଁ ଆବେଦନ କରୁଥିବା ବ୍ୟକ୍ତି ମାନଙ୍କୁ ଅତି କମରେ  ଏକ ସମୟରେ ସର୍ବାଧିକ ଦୁଇ ସପ୍ତାହ କିମ୍ୱା ୬ ସପ୍ତାହ ଛୁଟି ମିଳିପାରିବ । ଅର୍ଥାତ ଆପଣ ଗୋଟିଏ ଥରରେ ତିନି ମାସ ଛୁଟି ପାଇଁ ଆବେଦନ କରିପାରିବେ ନାହିଁ ।

ଅଧିକ ପଢ଼ନ୍ତୁ:-କ୍ରିକେଟ ଫ୍ୟାନ୍ସଙ୍କ ପାଇଁ ବଡ଼ ଖୁସି ଖବର; ଋଷଭ ପନ୍ତଙ୍କୁ ନେଇ ଆସିଲା ବଡ଼ ଅପଡେଟ୍

ଅଧିକ ପଢ଼ନ୍ତୁ:-ଟିମ୍ ଇଣ୍ଡିଆରେ ହଠାତ୍ ହେବାକୁ ଯାଉଛି ଏହି ଖତରନାକ୍ ଖେଳାଳିଙ୍କ ଏଣ୍ଟ୍ରି! ରାହୁଲ ଦ୍ରାବିଡ ଦେଲେ ବଡ଼ ଅପଡେଟ୍

ଅଧିକ ପଢ଼ନ୍ତୁ:-ଶ୍ରୀଲଙ୍କା ବିପକ୍ଷରେ ଟିମ୍ ଇଣ୍ଡିଆର ସମ୍ଭାବ୍ୟ ଏକାଦଶ ଫାଇନାଲ୍! ଜାଣନ୍ତୁ କିଏ ଆଉଟ୍, କିଏ ଇନ୍

କମ୍ପାନୀ ଦ୍ୱାରା ଜାନୁଆରୀ ୧, ୨୦୨୩ରୁ ଏହି ନୂତନ ନୀତି କାର୍ଯ୍ୟକାରୀ ହୋଇଛି । ବାୟୋଲୋଜିକ ବାପା ବ୍ୟତୀତ ପୋଷ୍ୟ ପିତା ମଧ୍ୟ କମ୍ପାନୀର ଏହି ନୀତିର ଲାଭ ଉଠାଇବାକୁ ସକ୍ଷମ ହେବେ । ଅନ୍ୟ କୌଣସି ଆବଶ୍ୟକତା କିମ୍ବା ସମସ୍ୟା ହେଲେ କମ୍ପାନୀର କର୍ମଚାରୀମାନେ ମଧ୍ୟ କାଜୁଆଲ୍ ଛୁଟି, ଇଲେକ୍ଟିଭ୍ ଛୁଟି ଏବଂ ୱେଲନେସ୍ ଛୁଟି ଇତ୍ୟାଦି ନେଇପାରିବେ ।