WFH: वर्क फ्रॉम होम छोड़ ऑफिस आने को तैयार नहीं कर्मचारी, इस दिग्गज आईटी कंपनी की हर कोशिश हुई फेल

Work From Home News: कोरोना काल में शुरू हुआ वर्क फ्रॉम होम कर्मचारियों को इतना पसंद आ रहा है कि अब वह ऑफिस में दोबारा आने को तैयार नहीं है. कंपनियां कोशिश कर रही हैं कि किसी तरह कर्मचारियों को वापस ऑफिल लाया जाए. भारतीय आईटी दिग्गज टीसीएस (TCS) भी इन्ही कोशिशों में लगी है. टीसीएस ने कर्मचारियों को वर्क फ्रॉम होम (Work From Home) की जगह ऑफिस (Office) में काम करने के लिए प्रेरित करने के उपाय के तौर पर सोशल मीडिया का सहारा ले रही है. इसके लिए कंपनी फेसबुक (Facebook) और इंस्टाग्राम (Instagram) जैसे प्लेटफॉर्म पर फोटो-वीडियो पोस्ट (Photo-Video Post) कर रहे हैं.

कर्मचारियों को ऑफिस लाने के लिए सोशल मीडिया कैंपेन
मीडिया रिपोर्ट्स के मुताबिक कुछ हफ्ते पहले शुरू किए गए इस अभियान में, सॉफ्टवेयर सर्विस कंपनी सोशल मीडिया पोस्ट के जरिए ऑफिस की पुरानी यादों को जगाने की कोशिश कर रही है.

कंपनी ऑफिस से काम को बढ़ावा देने के लिए हैशटैग “TogetherWeBelong” का भी इस्तेमाल कर रही है. इंस्टाग्राम और कई अन्य लोगों की यह पोस्ट इस हैशटैग का उपयोग करती है. इसके अलावा सोशल मीडिया हैंडल पर 'OneTCS' और 'PeopleOfTCS' हैशटैग के साथ कर्मचारियों को प्रेरित किया जा रहा है और ऑफिस से काम करने के अनुभव पर प्रकाश डाला जा रहा है.

कंपनी के सोशल मीडिया अकाउंट, टीसीएस थिंक कैंपस बेंगलुरु, टीसीएस सह्याद्री पार्क पुणे जैसे विभिन्न ऑफिस परिसरों को दिखा रहा है. टीसीएस ओलंपस मुंबई का वर्चुअल कैंपस टूर भी पोस्ट किया गया था.

कैंपेन का नहीं हो रहा असर
मीडिया रिपोर्ट्स के मुताबिक हालांकि इस कैंपेन का बहुत असर होता नजर नहीं आ रहा है. टीसीएस के बेंगलुरु परिसर में काम करने वाले एक कर्मचारी ने बताया कि वे ऑफिस से काम करने के बजाय घर से काम करना पसंद करते हैं. उन्होंने कहा, “घर से काम करना ज्यादा सुविधाजनक है, मुझे व्यक्तिगत रूप से लगता है कि अगर मैं आने-जाने में समय नहीं लगाता हूं तो मैं अधिक कुशल हूं. ”

कर्मचारी ने टीसीएस के 25/25 मॉडल पर भी प्रकाश डाला. उन्होंने कहा, " 25x25 मॉडल में, 2025 तक,  सभी कर्मचारी जो दूर से काम कर सकते हैं, उन्हें अपना 25 प्रतिशत समय कार्यालय में बिताना होगा. और एक निश्चित समय में,  केवल 25 प्रतिशत कर्मचारियों को ही काम पर शारीरिक रूप से उपस्थित होने की आवश्यकता होगी.” कर्मचारी ने आगे कहा, "काश 25/25 मॉडल पहले से ही होता, जीवन को अपेक्षाकृत आसान हो जाता." गौरतलब है कि टीसीएस ने महामारी के बाद घोषणा की थी कि वे 2025 तक चरणबद्ध तरीके से 25/25 मॉडल को अपनाएंगे.

इसके अलावा, कई कर्मचारियों ने टीसीएस के सोशल मीडिया अभियान को सकारात्मक भावना से नहीं लिया. कई ने विभिन्न परिसरों में सुविधाओं की कमी के बारे में शिकायत करना शुरू कर दिया, जबकि कुछ ने कहा कि ऑफिस तक यात्रा करना उनकी जेब पर बोझ डालता है.

एक व्यक्ति ने टिप्पणी की, “कॉफी वेंडिंग मशीन में कॉफी खत्म हो गई है. पिछले 1 सप्ताह से शिकायत कर रहे हैं. हाउस कीपिंग का कहना है कि यह स्टॉक में नहीं है. व्यवस्थापक विनम्रता से आपको इसके बजाय चाय पीने के लिए कहता है.

टीसीएस के मुख्य परिचालन अधिकारी और कार्यकारी निदेशक एन गणपति सुब्रमण्यम का मानना है कि एक युवा कर्मचारी के समग्र विकास के लिए कार्यालय से काम करना आवश्यक है. उन्होंने बताया, "मैं पुराने विचार से हूं, मुझे लगता है कि हम सभी रोल मॉडल को देखते हुए अपने करियर का निर्माण करते हैं. और यह एक स्क्रीन पर नहीं हो सकता है."

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