Meta में फिर छंटनी! अचानक हजार कर्मचारियों को किया फायर, पढ़ें Mark Zuckerberg का पूरा Email
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Meta में फिर छंटनी! अचानक हजार कर्मचारियों को किया फायर, पढ़ें Mark Zuckerberg का पूरा Email

मेटा ने एक ब्लॉग पोस्ट में छंटनी की खबर की घोषणा की है. कंपनी ने इस निर्णय पर माफी भी मांगी है. CEO Mark Zuckerberg ने भी पुष्टि की कि टेक ग्रुप्स में छंटनी अप्रैल के अंत में की जाएगी और मई के अंत तक बिजनेस ग्रुप को अफेक्ट करेगा. 

Meta में फिर छंटनी! अचानक हजार कर्मचारियों को किया फायर, पढ़ें Mark Zuckerberg का पूरा Email

Meta में फिर छंटनी का दौर शुरू हो चुका है. पिछले साल कंपनी ने 11 हजार कर्मचारियों को निकाला था और अब 10 हजार कर्मचारियों को बर्खास्त किया जा रहा है. मेटा ने एक ब्लॉग पोस्ट में छंटनी की खबर की घोषणा की है. कंपनी ने इस निर्णय पर माफी भी मांगी है. CEO Mark Zuckerberg ने भी पुष्टि की कि टेक ग्रुप्स में छंटनी अप्रैल के अंत में की जाएगी और मई के अंत तक बिजनेस ग्रुप को अफेक्ट करेगा. 

Mark Zuckerberg ने लिखा ईमेल

CEO Mark Zuckerberg ने कर्मचारियों को भेजे ईमेल में कहा, 'अगले कुछ महीनों में हमारे ऑर्गेनाइजेशन के लीडर्स कई कड़े फैसले लेंगे. कई छोटे प्रोजेक्ट्स को बंद करेंगे, भर्तियों को कम करेंगे. हम भर्ती करने वाले टीम के सदस्यों को कल बताएंगे कि क्या वे प्रभावित हैं.'

5 हजार रोल्स को भी किया खत्म

सीईओ ने यह भी खुलासा किया है कि टेक दिग्गज आने वाले महीनों में 5,000 खुली भूमिकाओं को भी खत्म कर देगी. उन्होंने जोर देकर कहा कि छंटनी की प्रक्रिया साल के अंत तक जारी रहेगी क्योंकि विभिन्न स्तरों और क्षेत्रों में फायरिंग में समय लगेगा. कंपनी ने प्रभावित मेटा कर्मचारियों के लिए सेवेरेंस पैकेज के बारे में डिटेल्स नहीं दी हैं.

साल के अंत तक होगी छंटनी

CEO Zuckerberg ने कहा,  'कुछ मामलों में, इन परिवर्तनों को पूरा करने में वर्ष के अंत तक का समय लग सकता है. अंतरराष्ट्रीय टीमों के लिए हमारी समय-सीमा भी अलग दिखेगी, और स्थानीय लीडर अधिक विवरण के साथ आगे बढ़ेंगे. कुल मिलाकर, हम अपनी टीम के आकार को लगभग 10,000 लोगों तक कम करने और लगभग 5,000 अतिरिक्त खुली भूमिकाओं को बंद करने की उम्मीद करते हैं जिन्हें हमने अभी तक काम पर नहीं रखा है.'

वित्तीय समस्याएं आ रहीं

ऑफिशियल ईमेल में मार्क जुकरबर्ग ने कहा कि मेटा में वित्तीय समस्याएं हैं और कंपनी की योजना व्यापार में सुधार करने और बेहतर परिणाम प्राप्त करने के लिए संसाधनों का कुशलतापूर्वक उपयोग करने की है. कंपनी ने 2022 से पहले उच्च वृद्धि देखी, लेकिन इसकी वृद्धि धीमी होने और प्रतिस्पर्धा बढ़ने के बाद कंपनी राजस्व के मामले में संघर्ष कर रही थी.

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