जॉब ढूंढने वालों के लिए Ex-Google HR ने शेयर किए Tips, बोले- रिज्यूम में न डालें ये तीन चीजें

एक साल से ज्यादा समय से, टेक्नॉलजी से जुड़ी नौकरियों के बाजार में बहुत बड़े बदलाव देखने को मिले हैं और दुनिया भर में लाखों टेक्नॉलजी से जुड़े लोगों की नौकरियां चली गई हैं. फिर चाहे वो अमेजन, गूगल, मेटा और एक्स जैसी बड़ी टेक्नॉलजी कंपनियां हों या दूसरी मध्यम और छोटी कंपनियां, बहुत सी नौकरियां खत्म कर दी गईं और ज्यादातर मामलों में बिना किसी सूचना के ही लोगों को निकाल दिया गया. इस वजह से, दुनिया भर में हजारों टेक्नॉलजी से जुड़े लोग नौकरी की तलाश करने लगे. नतीजा ये हुआ कि नौकरियों के लिए ज्यादा लोग हो गए और लोगों को अपनी रिज्यूम को दूसरों से अलग दिखाने के लिए बहुत मेहनत करनी पड़ी. 

नोला चर्च, जो पहले गूगल में लोगों को नौकरी दिलाने का काम करते थे, उन्होंने सीएनबीसी को एक इंटरव्यू में बताया कि नौकरी ढूंढने वालों के लिए कुछ खास बातें हैं जिनका ध्यान रखना चाहिए. उनके मुताबिक, तीन तरह के वाक्य हैं जिनको अपने रिज्यूम में लिखने से बचना चाहिए ताकि आपको आसानी से नौकरी मिल सके. 

छोटे वाक्य लिखें

नोला चर्च का पहला सुझाव ये है कि रिज्यूम में सेटेंस छोटे होने चाहिए, हो सके तो 25 शब्दों से कम. उन्होंने ये भी कहा कि 'उतने से भी कम हो सकता है क्योंकि रिज्यूमे का मकसद ये होता है कि पढ़ने वाले को जल्दी से पता चल जाए कि आपने क्या-क्या किया है.' इसके बाद उन्होंने रिज्यूम में कम शब्दों का इस्तेमाल करने पर जोर दिया. ऐसा इसलिए क्योंकि रिक्रूटर्स आमतौर पर हर रिज्यूम को देखने में कुछ ही सेकंड लगाते हैं. वाक्य छोटे रखने से आप जल्दी से अपनी योग्यता और उपलब्धियां बता सकते हैं, जिससे रिक्रूटर्स को आपकी काबिलियत का अंदाजा लग जाएगा.

कुछ दिखावटी न लिखें

दूसरी बात, नोला चर्च ने सलाह दी कि रिज्यूमे में ऐसे वाक्य न लिखें जिनमें सिर्फ दिखावटी शब्द भरे हों. बहुत से लोग नौकरी के डिटेलिंग में बताई गईं चमकदार शब्दों को एक ही वाक्य में भरने की कोशिश करते हैं, जो कई बार उल्टा काम कर जाता है और अच्छा नहीं लगता. उन्होंने कहा कि 'आपको एक वाक्य में एक से ज्यादा दिखावटी शब्द इस्तेमाल नहीं करने चाहिए.'  इसके बजाय, चर्च ने एक बेहतर तरीका बताया. उन्होंने सुझाव दिया कि एक वाक्य में सिर्फ एक ही दिखावटी शब्द का इस्तेमाल करें. इससे आप अपने खास स्किल्स और अनुभवों को साफ और सुव्यवस्थित तरीके से बता पाएंगे.

छोटी-मोटी बातें न बताएं

आखिर में, नोला चर्च ने ये सलाह दी कि रिज्यूम में सिर्फ अपने रोज के कामों की लिस्ट ना बनाएं. उनके मुताबिक, मीटिंग शेड्यूल करना या सहकर्मियों को ईमेल भेजना जैसी छोटी-मोटी चीजें ये नहीं बतातीं कि आपने कंपनी के लिए क्या खास किया है.  इसके बजाय, चर्च ने सुझाव दिया कि आप अपनी उपलब्धियों और योगदान को ज्यादा महत्व दें. उन्होंने ध्यान देने के लिए कहा कि आपने क्या हासिल किया है, जैसे नए क्लाइंट ढूंढना या बिक्री के लक्ष्य से ज्यादा बिक्री करना. अपनी इन उपलब्धियों को बताने के लिए आंकड़ों का इस्तेमाल करना भी अच्छा रहेगा.