Google vs Meta: કર્મચારીઓ માટે કઈ કંપની છે બેસ્ટ? થયો મોટો ખુલાસો

Google vs Meta: દરેકની ઈચ્છા હોય છેકે, ભણ્યા ગણ્યા પછી તેમને સારા પગારમાં સારી નોકરી મળે. એવામાં ગુગલ અને મેટા એવી કંપનીઓ છે જ્યાં કામ કરવાનું લોકોનું સપનું હોય છે. કારણકે, આ કંપની પણ નહીં પણ વર્લ્ડની બેસ્ટ ફર્મ છે. અહીં કામ કરનાર દરેક વ્યકિતને લાગે છેકે, તે કંઈક ખાસ છે અને એટલાં માટે જ તેમને અધધ પગાર અને ફેસેલિટી પણ આપવામાં આવે છે. શું તમે પણ ક્યારેય વિચાર્યું છે કે Google અને Facebookની પેરેન્ટ કંપની, Meta ની નોકરી કેવી હશે? વર્લ્ડની બેસ્ટ કંપનીમાં કરવાનું કેવું હશે? બંને કંપનીમાં કામ કરી ચૂકેલા એક કર્મચારીએ બ્લોગ દ્વારા પોતાના અનુભવો વર્ણવ્યા છે. બંને કંપનીઓ સમાન ક્ષેત્રોમાં કામ કરે છે, ઓનલાઈન જાહેરાતો વેચે છે અને સામાન્ય લોકોના ઉપયોગ માટે ઘણા ઉત્પાદનોનું ઉત્પાદન કરે છે. પરંતુ, આ કર્મચારીએ આ બે મોટી ટેક્નોલોજી કંપનીઓના કાર્યકારી વાતાવરણ અને સંચાલન શૈલીમાં તફાવત દર્શાવ્યો છે.

મેટામાં કેવી રીતે કામ કરવું?
મેટા કંપનીને ઝડપી ગતિશીલ વાતાવરણ તરીકે વર્ણવવામાં આવ્યું છે જ્યાં નવીનતાને પ્રોત્સાહિત કરવામાં આવે છે અને નવા વિચારોને ઝડપથી અપનાવવામાં આવે છે. પરંતુ આ ઝડપથી બદલાતા વાતાવરણને કારણે કર્મચારીઓ પર થોડો તણાવ અને દબાણ છે કારણ કે તેઓ અપેક્ષાઓ પર ખરા ઉતરવાનું અને સારું પ્રદર્શન કરવાનું દબાણ હેઠળ છે.

Google ઝડપથી ફેરફારો કરતું નથી-
બીજી બાજુ, Google, વધુ સ્થિર વાતાવરણ તરીકે વર્ણવવામાં આવ્યું છે, જ્યાં પ્રોજેક્ટ્સ લાંબા સમય સુધી ટકી શકે છે અને ઝડપથી બદલવા માટે કોઈ દબાણ નથી. જો કે આ કર્મચારીઓને સુરક્ષા જાળવવામાં અને કામ અને અંગત જીવનને સંતુલિત કરવામાં મદદ કરે છે, તે નવીનતાની ગતિ અને જોખમ લેવાની આદતને ઘટાડી શકે છે.

જેમાં વધુ પારદર્શિતા છે?
પારદર્શિતા એ બીજી વસ્તુ હતી જેમાં બંને કંપનીઓ અલગ હતી. મેટાને એવી કંપની તરીકે વર્ણવવામાં આવી છે જ્યાં પારદર્શિતા વધારે છે, એટલે કે માહિતી ખુલ્લેઆમ જાહેર કરવામાં આવે છે અને કર્મચારીઓને તેમના કામ માટે જવાબદાર ગણવામાં આવે છે. બીજી તરફ, ગૂગલને થોડી ગુપ્ત તરીકે વર્ણવવામાં આવ્યું છે, જ્યાં ઘણી વખત મહત્વપૂર્ણ માહિતી ઇમેઇલ અને ચેટ દ્વારા આપવામાં આવે છે, જેનાથી કર્મચારીઓ માટે કંપનીમાં થઈ રહેલા ફેરફારો વિશે માહિતગાર રહેવાનું મુશ્કેલ બને છે.

હું ખુલ્લેઆમ મારો અભિપ્રાય ક્યાં વ્યક્ત કરી શકું?
બંને કંપનીઓમાં ખુલ્લેઆમ અભિપ્રાય આપવા અને અસહમત થવાના વાતાવરણમાં પણ તફાવત છે. મેટાને સત્ય શોધતી કંપની તરીકે વર્ણવવામાં આવી છે, જ્યાં અસંમતિને પ્રોત્સાહન આપવામાં આવે છે. આનાથી નિખાલસતા આવે છે, પરંતુ જે લોકો શાંત હોય છે તેઓ પણ થોડી અસ્વસ્થતા અનુભવે છે. બીજી તરફ, ગૂગલને શાંત વાતાવરણવાળી કંપની તરીકે વર્ણવવામાં આવી છે, જ્યાં કર્મચારીઓ પરસ્પર ઘર્ષણ કરવાનું ટાળે છે. આ એક સહયોગી વાતાવરણ બનાવે છે, પરંતુ આ વાતાવરણ નવી વસ્તુઓ શીખવાની અને આગળ વધવાની ગતિ ધીમી કરી શકે છે.

તમને ઝડપી પ્રગતિ ક્યાં મળે છે?
લીડરશીપ ક્વાલિટી અને ડેવલપમેન્ટ એટલેકે, પર્સનલ ગ્રોથના બન્નેના રસ્તાઓ પણ અલગ અલગ છે, એ બન્નેમાં મોટો તફાવત છે. મેટાને એવી કંપની તરીકે વર્ણવવામાં આવી છે જ્યાં યોગ્યતાના આધારે પ્રમોશન ઝડપી થાય છે, ખાસ કરીને યુવા કર્મચારીઓ કે જેમને ઉન્નતિ માટે વધુ તકો મળે છે. બીજી બાજુ, Google ને પ્રમોશન માટે વધુ સમય લેતી કંપની તરીકે વર્ણવવામાં આવે છે, જ્યાં પ્રમોશન ઘણીવાર "પહેલા આવો, પહેલા મેળવો" ના આધારે એટલેકે, સિનિયોરિટીના આધારે પ્રમોટ કરવામાં આવે છે. જેના કારણે કારકિર્દીની ગતિ થોડી ધીમી પડી જાય છે.

કર્મચારીઓ માટે કઈ કંપની શ્રેષ્ઠ છે?
આ બધાનો સરવાળો કરવા બેસીએ તો મેટા અને ગુગલ બન્ને જ સારી કંપનીઓ છે. ત્યાં સારો પગાર છે અને આગળ વધવાની તક પણ છે. જોકે, બન્નેમાં પ્રગતિની ગતિમાં અંતર છે ક્યાંક તે ફાસ્ટ અને ક્યાંક ધીમી છે. જોકે, કઈ વ્યક્તિને કેવું વાતાવરણ પસંદ છે એ એ તે વ્યક્તિગત બાબત પર નિર્ભર છે. તમારે સ્ટ્રેસ સાથે ઝડપી પ્રગતિ જોઈએ છેકે, પછી સારા માહોલમાં શાંતિ પૂર્વકનું કામકાજ,,,પસંદગી તમારા પોતાની ઉપર છે.