નશામાં ડ્રાઇવ કરનારાઓની ખૈર નહી, SC નો નિર્ણય જાણીને કોઇ નહી કરે આ ભૂલ

નવી દિલ્હી: દારૂના નશામાં ડ્રાઇવિંગ કરવા બદલ સેવામાંથી બરતરફ કરાયેલા ડ્રાઇવર પ્રત્યે નરમ વલણ દાખવવાનો ઇનકાર કરતાં, સુપ્રીમ કોર્ટે કહ્યું છે કે ફક્ત એટલા માટે કોઈ દુર્ઘટના ઘટી નથી, એવા કેસમાં આ ઉદારતા બતાવવાનું કોઈ કારણ નથી. 

કર્મચારીને બરતરફ કરવાનો હુકમ
અલાહાબાદ હાઈકોર્ટના નિર્ણય સામે એક કર્મચારી દ્વારા દાખલ કરવામાં આવેલી સિવિલ અપીલમાં ડિવિઝન બેન્ચે આ ટિપ્પણી કરી હતી. જોકે, કર્મચારીને બરતરફ કરવાનો આદેશ શિસ્ત અધિકારી દ્વારા કરવામાં આવ્યો હતો. તેની સામે તેણે અલ્હાબાદ હાઈકોર્ટમાં અરજી કરી હતી. હાઇકોર્ટે ઓથોરિટીના નિર્ણયને રદ કરવાનો ઇનકાર કર્યો હતો.

દારૂના નશામાં વાહન ચલાવવું એ ગંભીર ગુનો
જસ્ટિસ એમ.આર. શાહ અને જસ્ટિસ બી. અરજી પર સુનાવણી કરતા વી. નાગરથનાની બેન્ચે કહ્યું કે, આ સદ્ભાગ્યની વાત છે કે અકસ્માત કોઈ જીવલેણ અકસ્માત ન હોતો. આ એક જીવલેણ અકસ્માત થઇ શકતો હતો. કોર્ટે કહ્યું કે દારૂના નશામાં વાહન ચલાવવું અને બીજાના જીવ સાથે રમત કરવી એ ખૂબ જ ગંભીર ગેરવર્તણૂક છે.

સરકારી કર્મચારીએ આ ભૂલ કરી
કર્મચારી બ્રિજેશ ચંદ્ર દ્વિવેદી (હવે મૃતક) ઉત્તર પ્રદેશના ફતેહપુરમાં 12મી બટાલિયન, પીએસીમાં પોસ્ટેડ ડ્રાઇવર હતા. જ્યારે તે કુંભ મેળાની ફરજ પર ફતેહપુરથી અલ્હાબાદ જઈ રહેલા પીએસી કર્મચારીઓને લઈને ટ્રક ચલાવી રહ્યો હતો ત્યારે તેની કાર જીપ સાથે અથડાઈ હતી. કર્મચારી પર દારૂના નશામાં ડ્રાઇવિંગ કરતી વખતે અકસ્માત સર્જવાનો આરોપ મૂકવામાં આવ્યો હતો.

બરતરફીની સજાનો પ્રસ્તાવ
વિભાગીય તપાસ પૂર્ણ થવા પર તપાસ અધિકારીએ બરતરફીની સજાની દરખાસ્ત કરી હતી, જેની પુષ્ટિ અપીલીય અધિકારી કરી હતી. બરતરફીની સજાથી નારાજ અને અસંતોષ અનુભવતા, કર્મચારીએ અલ્હાબાદ હાઈકોર્ટ સમક્ષ રિટ પિટિશન દાખલ કરી, જેણે તેની અરજી ફગાવી દીધી. ત્યારબાદ તેણે સુપ્રીમ કોર્ટનો દરવાજો ખખડાવ્યો. 

કર્મચારી થઇ ગયું છે મૃત્યું
સર્વોચ્ચ અદાલત સમક્ષ કાર્યવાહીની પેન્ડીંગ હતી તે દરમિયાન કર્મચારીનું અવસાન થયું અને ત્યારબાદ તેના ઉત્તરાધિકારીઓને રેકોર્ડ પર લાવવામાં આવ્યા. જો કે, તેમની 25 વર્ષની લાંબી સેવા અને ત્યારપછીના મૃત્યુને ધ્યાનમાં લેતા, કોર્ટે અવલોકન કર્યું કે બરતરફીની સજા ખૂબ જ કઠોર કહી શકાય અને તેને ફરજિયાત નિવૃત્તિ તરીકે ગણી શકાય.

લેટેસ્ટ ન્યૂઝથી અપડેટ રહેવા માટે અમારી Zee News App ડાઉનલોડ કરો, અમારી સાથે જોડાઓ : facebook | twitter | youtube