Pension Scheme: ଅଧିକ ପେନସନ ନା ଅଧିକ ଦରମା: ଦ୍ୱନ୍ଦ୍ୱରେ ଛନ୍ଦି ହେଉଛନ୍ତି କି, ଜାଣନ୍ତୁ ପୂରା ସମୀକରଣ ଆଉ ନିଅନ୍ତୁ ସଠିକ ନିଷ୍ପତ୍ତି

Pension Scheme: ନୂଆଦିଲ୍ଲୀ: ଅବସର ପରେ ନିଜର ଆର୍ଥିକ ସ୍ଥିତିକୁ ମଜବୁତ କରିଥାଏ ପେନସନ। ଏଥିପାଇଁ ସରକାର ଲଗାତାର ପେନସନ ସ୍କିମ ଉପରେ କାର୍ଯ୍ୟ କରୁଛନ୍ତି। ଏପରିକି ଏହି ଯୋଜନାରେ ଲୋକମାନେ କିଭଳି ସିଧାସଳଖ ଯୋଡ଼ି ହୋଇ ରହିପାରିବେ ତାହା ଉପରେ ମଧ୍ୟ ଲଗାତାର ଭାବେ କାର୍ଯ୍ୟ କରିଆସୁଛନ୍ତି। ଲୋକମାନେ କିଭଳି ଭାବେ ଅବସର ପରେ ଅଧିକରୁ ଅଧିକ ପେନସନ ପାଇବେ ତାହା ଉପରେ ମଧ୍ୟ କାର୍ଯ୍ୟ କରୁଛନ୍ତି। ଏଥିପାଇଁ EPS-95 ନାମକ ଏକ ଦମଦାର ବିକଳ୍ପ ସୃଷ୍ଟି କରିଛନ୍ତି। ଯଦି ଆପଣ ଚାକିରି କରିଛନ୍ତି ଆଉ ଅବସର ପରେ ଅଧିକରୁ ଅଧିକ ପେନସନ ପାଇବାକୁ ଚାହୁଁଛନ୍ତି ତେବେ ଆପଣ ଏହି ବିକଳ୍ପକୁ ଆପଣାଇ ପାରନ୍ତି। 

ତେବେ ଆମେ ଆପଣଙ୍କୁ ଏହି ଯୋଜନା ବିଷୟରେ ସବିଶେଷ ସୂଚନା ଦେବାକୁ ଚେଷ୍ଟା କରିବୁ। ଅଧିକରୁ ଅଧିକ ପେନସନ ପାଇଁ ଚିନ୍ତା କରିବାର ଆବଶ୍ୟକ ରହିଛି ନା ଅଧିକରୁ ଅଧିକ ଦରମାକୁ ବାଛିବା ଶ୍ରେୟସ୍କର ହେବ। ଏହା ଉପରେ ଦେଶର ଜଣାଶୁଣା ନିବେଶକ ବଲଓ୍ୱନ୍ତ ଜୈନ ସୂଚନା ଦେଇଛନ୍ତି। 

ଅଧିକ ପେନସନ ପାଇଁ କିପରି ଆବେଦନ କରିବେ ତାହା ଉପରେ ଶ୍ରୀ ଜୈନ କହିଛନ୍ତି କି ପ୍ରତିଟି EPFO ସଦସ୍ୟ ପାଇଁ ଦୁଇଟି ଖାତା ରହିଥାଏ। ପ୍ରଥମ କର୍ମଚାରୀ ଭବିଷ୍ୟ ନିଧି ଓ ଦ୍ୱିତୀୟଟି କର୍ମଚାରୀ ପେନସନ ଯୋଜନା। ଏହି ପେନସନ ଯୋଜନାରେ ଅର୍ଥ ରାଶି ଡିପୋଜିଟ କରାଯାଇଥାଏ। କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ବେସିକ ଓ ଡିଏରୁ ପ୍ରତି ମାସରେ ୧୨ ପ୍ରତିଶତ ଅର୍ଥ କାଟିକରି ଇପିଏଫରେ ଦାଖଲ କରାଯାଇଥାଏ। ଏହି ରାଶି ଉଭୟ ଏମ୍ପ୍ଲୟି ଓ ଏମ୍ପ୍ଲୟର ତରଫରୁ ଡିପୋଜିଟ କରାଯାଇଥାଏ। କିନ୍ତୁ ଏଠାରେ ଟିକିଏ ବୁଝିବା ଆବଶ୍ୟକ, କାରଣ ନିଯୁକ୍ତିଦାତାର ସମ୍ପୂର୍ଣ୍ଣ ଅବଦାନ EPF ଆକାଉଣ୍ଟକୁ ଯାଏ ନାହିଁ। ନିଯୁକ୍ତିଦାତାର ୧୨ ପ୍ରତିଶତ ମଧ୍ୟରୁ ୮.୩୩ ପ୍ରତିଶତ ଇପିଏସ୍ ଆକାଉଣ୍ଟକୁ ଯାଇଥିବାବେଳେ ୩.୬୭ ପ୍ରତିଶତ ଇପିଏଫ୍ ଆକାଉଣ୍ଟକୁ ଯାଇଥାଏ।

ସେହିପରି ନିୟମ ଅନୁଯାୟୀ, ଯଦି ଜଣେ କର୍ମଚାରୀ ଅଧିକ ପେନସନ ପାଇଁ ଆବେଦନ କରନ୍ତି, ତେବେ ଦରମା ଉପରେ କୌଣସି ପ୍ରଭାବ ପଡ଼ିବ ନାହିଁ। ପରିବର୍ତ୍ତନର ପ୍ରଭାବ ନିଯୁକ୍ତିଦାତାର ଅବଦାନରେ ଦେଖାଯିବ। ଯଦି ଜଣେ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ମୌଳିକ ବେତନ ଏବଂ ଡିଏ ପ୍ରତି ମାସରେ ୨୦ ହଜାର ଟଙ୍କା। ତେବେ ଏହି ଅନୁଯାୟୀ, କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଅଂଶରୁ ଇପିଏଫ୍ ଆକାଉଣ୍ଟରେ ୨୪୦୦ ଟଙ୍କା ଜମା ହୋଇଥାଏ ଏବଂ ନିଯୁକ୍ତିଦାତାଙ୍କୁ ମଧ୍ୟ ୨୪୦୦ ଟଙ୍କା ଦେବାକୁ ପଡିବ, କିନ୍ତୁ ସମସ୍ତ ଟଙ୍କା ନୁହେଁ EPF ଆକାଉଣ୍ଟରେ ନିଯୁକ୍ତିଦାତା ଯାଆନ୍ତି। 

ନୂତନ ନିୟମ ଅନୁଯାୟୀ, ନିଯୁକ୍ତିଦାତାର ୮.୩ ପ୍ରତିଶତ ଅର୍ଥାତ୍ ୧୬୬୦ଟଙ୍କା ପେନସନ ଆକାଉଣ୍ଟକୁ ଯିବା ଆରମ୍ଭ କରିବ। ଅବଶିଷ୍ଟ ୭୪୦ଟଙ୍କା EPF ଆକାଉଣ୍ଟକୁ ଯିବ। ଏପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ, ୧୫ ହଜାର ଟଙ୍କା ମୌଳିକ ଇପିଏସରେ ନିଯୁକ୍ତିଦାତାର ଅବଦାନ ୮.୩୩ ପ୍ରତିଶତ ଅର୍ଥାତ୍ ୧,୨୪୯.୫୦ ଟଙ୍କା କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ନିକଟକୁ ଯାଇଥାଏ, ବାକି ଟଙ୍କା ଇପିଏଫ୍ ଆକାଉଣ୍ଟକୁ ଯାଉଥିଲା। କିନ୍ତୁ ବର୍ତ୍ତମାନ ୨୦୧୪ ରୁ EPS ର ଅବଦାନ ଉପରେ ମଜୁରୀ କ୍ୟାପ୍ ରଦ୍ଦ କରାଯାଇଛି ଏବଂ ଆପଣଙ୍କର ମୌଳିକ ଏବଂ DAର ମୋଟ ଅର୍ଥର ୮.୩୩ ପ୍ରତିଶତ ରଖିବାର ବିକଳ୍ପ ଖୋଲା ଅଛି। ତାହା ହେଉଛି, ବର୍ତ୍ତମାନ ମୌଳିକ ଏବଂ ଡିଏ ମିଶ୍ରଣ ଦ୍ୱାରା ଗଠିତ ପାଣ୍ଠି ପରିମାଣରୁ, ପେନ୍‌ସନ୍‌ରେ 8.33 ପ୍ରତିଶତ ରାଶି ରଖିବାର ବିକଳ୍ପ ରହିବ।

ଆପଣ କେତେ ପାଇବେ ପେନସନ କରନ୍ତୁ ଏପରି ହିସାବ
ଏଥିପାଇଁ ଏକ ସୂତ୍ର ଅଛି। ପେନସନ ଯୋଗ୍ୟ ଦରମା x ବର୍ଷର ସେବା /୭୦। ଧରାଯାଉ ୧୫ ହଜାର ଟଙ୍କା ବେସିକ ଦରମା+ DA ଅଟେ। ଏବଂ ୩୫ ବର୍ଷ କାମ କରିବା ପରେ, ଏହା ଅନୁଯାୟୀ, ମାସିକ ପେନସନ ୭୫୦୦ ଟଙ୍କା ହୋଇଯାଏ। ଏହାର ସୂତ୍ର ପରିବର୍ତ୍ତନ କରିବାବେଳେ ସୁପ୍ରିମକୋର୍ଟ ଚାକିରିର ଶେଷ ୬୦ ମାସ ଅର୍ଥାତ୍ ଗତ ୫ ବର୍ଷର ହାରାହାରି ବେତନକୁ ପେନସନ ଯୋଗ୍ୟ ବେତନ ଭାବରେ ଘୋଷଣା କରିଥିଲେ।

ଏହି ଅନୁଯାୟୀ, ଚାକିରିର ଗତ ୬୦ ମାସର ହାରାହାରି ବେତନ (ବେସିକ୍ + ଡିଏ) ହେଉଛି ୨୦ ହଜାର ଟଙ୍କା, ତା’ପରେ ଏହି ପରିମାଣକୁ ଚାକିରିର ମୋଟ ବର୍ଷକୁ ବଢାଇବାକୁ ପଡିବ, ଏବଂ ତା’ପରେ ଏହାକୁ ୭୦ ଦ୍ୱାରା ବିଭକ୍ତ କରାଯିବ। ଏହିପରି, ମାସକୁ ୧୦ ହଜାର ଟଙ୍କା ପେନସନ ପାଇବା ସମ୍ଭାବନା ଅଛି। ଯଦି କାହାର ଏକ ଲକ୍ଷ ବେସିକ + ଡିଏ ଅଛି, ତେବେ ଏହି ସୂତ୍ରରୁ ପେନସନ ମାସକୁ ୫୦ ହଜାର ଟଙ୍କା ହେବ। ଯାହା ୧୫ ହଜାର ମୌଳିକ ସହିତ ସୂତ୍ରଠାରୁ ୪୨,୫୦୦ ଟଙ୍କା ଅଧିକ। ୧୫ ହଜାରର ବେସିକ ସୂତ୍ର ସହିତ ସାଢେ ୭ ହଜାର ଟଙ୍କା ଟଙ୍କା ର ୬୦ ବର୍ଷ ପରେ ପ୍ରତି ମାସରେ ପେନସନ ଦିଆଯାଉଥିଲା।