Private job holder Salary Hike: ବେସରକାରୀ ଚାକିରିଆଙ୍କ ପାଇଁ ବଡ଼ ଖବର, ଜାଣନ୍ତୁ କେତେ ବଢିବ ଆପଣଙ୍କ ଦରମା

Private job holder Salary Hike: ନୂଆଦିଲ୍ଲୀ: ବେସରକାରୀ କ୍ଷେତ୍ରରେ କାର୍ଯ୍ୟ କରୁଥିବା କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ପାଇଁ ଦରମା ବୃଦ୍ଧି ଏକ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ବିଷୟ। ପ୍ରତିବର୍ଷ କମ୍ପାନୀଗୁଡିକ ସେମାନଙ୍କ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ବେତନ ବୃଦ୍ଧି କରନ୍ତି, ଯାହାକୁ ସାଲାରି ହାଇକ ବା ଇନକ୍ରିମେଣ୍ଟ କୁହାଯାଏ। ଏହି ବୃଦ୍ଧି କର୍ମଚାରୀଙ୍କ କାର୍ଯ୍ୟଦକ୍ଷତା, କମ୍ପାନୀର ଆର୍ଥିକ ସ୍ଥିତି ଏବଂ ବଜାର ଧାରା ଉପରେ ନିର୍ଭର କରେ। ଏହି ଆର୍ଟିକିଲରେ, ଆମେ ଆପଣଙ୍କୁ ବେସରକାରୀ କମ୍ପାନୀଗୁଡିକରେ ଦରମା ବୃଦ୍ଧି ବିଷୟରେ ବିସ୍ତୃତ ସୂଚନା ଦେବୁ | କିପରି ଦରମା ବୃଦ୍ଧି ସ୍ଥିର ହୋଇଛି, କେତେ ଆଶା କରାଯାଏ, ଏବଂ ତୁମେ କିପରି ତୁମର ବେତନ ସ୍ଲିପ୍ ବୁଝି ପାରିବ ସେନେଇ ଆମେ ସବିଶେଷ ସୂଚନା ଦେବାକୁ ପ୍ରୟାସ କରିବୁ। ଆହୁରି ମଧ୍ୟ, ଆମେ କିଛି ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ଟିପ୍ସ ମଧ୍ୟ ଦେବାକୁ ଚେଷ୍ଟା କରିବୁ ଯାହା ଆପଣଙ୍କ ଦରମା ବୃଦ୍ଧିରେ ସାହାଯ୍ୟ କରିବ।

ବେସରକାରୀ କ୍ଷେତ୍ରରେ ଦରମା ବୃଦ୍ଧି କଣ
ଘରୋଇ କମ୍ପାନୀ ଦରମା ବୃଦ୍ଧି ହେଉଛି ଏକ ବାର୍ଷିକ ପ୍ରକ୍ରିୟା ଯେଉଁଥିରେ କମ୍ପାନୀଗୁଡିକ ସେମାନଙ୍କ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ମୂଳ ବେତନ ବୃଦ୍ଧି କରନ୍ତି। ଏହି ବୃଦ୍ଧି ସାଧାରଣତଃ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ କାର୍ଯ୍ୟଦକ୍ଷତା, କମ୍ପାନୀର ଆର୍ଥିକ ପ୍ରଦର୍ଶନ ଏବଂ ବଜାର ଅବସ୍ଥା ଉପରେ ଆଧାରିତ। ଦରମା ବୃଦ୍ଧିର ଉଦ୍ଦେଶ୍ୟ ହେଉଛି କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କୁ ଉତ୍ସାହିତ କରିବା, ସେମାନଙ୍କର ବିଶ୍ୱସ୍ତତା ବୃଦ୍ଧି ଏବଂ ମୁଦ୍ରାସ୍ଫୀତିର ପ୍ରଭାବ ହ୍ରାସ କରିବା। 

ଦରମା ବୃଦ୍ଧିର ମୁଖ୍ୟ ବିଶେଷତା

• ସମୟ: ସାଧାରଣତଃ ବର୍ଷକୁ ଥରେ ଏହା ହୋଇଥାଏ। ଯାହାକୁ ବାର୍ଷିକ ଇନକ୍ରିମେଣ୍ଟ କୁହାଯାଇଥାଏ। କର୍ମଚାରୀ ଓ କମ୍ପାନୀର ପ୍ରଦର୍ଶନକୁ ଆଧାର କରି ଏହା ଉପରେ ନିଷ୍ପତ୍ତି ନିଆଯାଇଥାଏ। ଭିନ୍ନ ଭିନ୍ନ କମ୍ପାନୀର ଭିନ୍ନ ଭିନ୍ନ ହୋଇଥାଏ। 
• ସେହିପରି ଭିନ୍ନ ଭିନ୍ନ କମ୍ପାନୀ ଭିନ୍ନ ଭିନ୍ନ ପ୍ରତିଶତ ଭାବେ ଦରମା ବୃଦ୍ଧି କରିଥାଆନ୍ତି। ବିଶେଷ କରି ମୂଳ ଦରମା ଉପରେ ୭ ରୁ ୧୨ ପ୍ରତିଶତ ଦରମା ବୃଦ୍ଧି ହୋଇଥାଏ। ଏହ ନିର୍ଦ୍ଦିଷ୍ଟ ଭାବେ କିଛି ରହିନଥାଏ। ଭିନ୍ନ ଭିନ୍ନ କ୍ଷେତ୍ରରେ ଏହାର ପରିବର୍ତ୍ତନ ହୋଇଥାଏ। 
• ମୂଳ ଦରମା ଓ ଅନ୍ୟ ଭତ୍ତା ଗୁଡିକରେ ମଧ୍ୟ ବୃଦ୍ଧି ହୋଇଥାଏ। 
• ବର୍ଦ୍ଧିତ ଦରମା ଉପରେ ମଧ୍ୟ କର ଧାର୍ଯ୍ୟ କରାଯାଇଥାଏ। 

ଦରମା ବୃଦ୍ଧି କିଭଳି ଧାର୍ଯ୍ୟ ହୋଇଥାଏ
ବେତନ ବୃଦ୍ଧି ସ୍ଥିର କରିବାର ପ୍ରକ୍ରିୟା ଅନେକ କାରଣ ଉପରେ ନିର୍ଭର କରେ। କମ୍ପାନୀମାନେ ସେମାନଙ୍କ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଦରମା ବୃଦ୍ଧି କରୁଥିବାବେଳେ ନିମ୍ନଲିଖିତ ଜିନିଷଗୁଡ଼ିକୁ ଧ୍ୟାନରେ ରଖନ୍ତି:

• କର୍ମଚାରୀଙ୍କ କାର୍ଯ୍ୟଦକ୍ଷତା: ଏହା ହେଉଛି ସବୁଠାରୁ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ କାରଣ। ଯେଉଁ କର୍ମଚାରୀମାନେ ଭଲ ପ୍ରଦର୍ଶନ କରନ୍ତି ସେମାନେ ଅଧିକ ବୃଦ୍ଧି ପାଇବାର ସମ୍ଭାବନା ଥାଏ।
• କମ୍ପାନୀର ଆର୍ଥିକ ପ୍ରଦର୍ଶନ: ଯଦି କମ୍ପାନୀର କାର୍ଯ୍ୟଦକ୍ଷତା ଭଲ ଅଛି, ତେବେ ଏହା ଅଧିକ ବେତନ ବୃଦ୍ଧି କରିପାରିବ।
• ଶିଳ୍ପ ଧାରା: କମ୍ପାନୀଗୁଡିକ ସେମାନଙ୍କ ପ୍ରତିଯୋଗୀମାନଙ୍କ ଦ୍ୱାରା ପ୍ରଦାନ କରାଯାଇଥିବା ବେତନ ବୃଦ୍ଧିକୁ ମଧ୍ୟ ଧ୍ୟାନ ଦିଅନ୍ତି।
• ମୁଦ୍ରାସ୍ଫୀତି ହାର: Consumer Price Index (CPI) ର ପରିବର୍ତ୍ତନକୁ ଆଧାର କରି କମ୍ପାନୀଗୁଡିକ ବୃଦ୍ଧି ସ୍ଥିର କରନ୍ତି।
• କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଅଭିଜ୍ଞତା ଏବଂ କୌଶଳ: ଅଧିକ ଅଭିଜ୍ଞ ଏବଂ କୁଶଳୀ କର୍ମଚାରୀମାନେ ପ୍ରାୟତଃ ଅଧିକ ବୃଦ୍ଧି ପାଇଥା’ନ୍ତି।
• କମ୍ପାନୀ ନିଯୁକ୍ତି ଏବଂ ଧାରଣ ନୀତି: କିଛି କମ୍ପାନୀ ପ୍ରତିଭାଙ୍କୁ ଆକର୍ଷିତ କରିବା ଏବଂ ବଜାୟ ରଖିବା ପାଇଁ ଅଧିକ ବୃଦ୍ଧି ପ୍ରଦାନ କରନ୍ତି ।

କେତେ ବଢିବ ଆପଣଙ୍କ ଦରମା
ଏହି ପ୍ରଶ୍ନ ପ୍ରତ୍ୟେକ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ମନରେ ଉଠିଥାଏ। ଯଦିଓ ସଠିକ୍ ଆକଳନ ଦେବା କଷ୍ଟକର, କିଛି ସାଧାରଣ ଆକଳନ କରାଯାଇପାରେ:

• ହାରାହାରି ବୃଦ୍ଧି: ଭାରତରେ ଘରୋଇ କ୍ଷେତ୍ରରେ ହାରାହାରି ଦରମା ବୃଦ୍ଧି ୭ ରୁ ୧୨ ପ୍ରତିଶତ ମଧ୍ୟରେ ରହିଛି।
• ଶ୍ରେଷ୍ଠ ପ୍ରଦର୍ଶନକାରୀ: କିଛି କମ୍ପାନୀ ସେମାନଙ୍କ ଶ୍ରେଷ୍ଠ ପ୍ରଦର୍ଶନକାରୀଙ୍କୁ ୧୫ ରୁ ୨୦ ପ୍ରତିଶତ ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ବୃଦ୍ଧି କରିପାରିବେ।
• ସେହିପରି ଭିନ୍ନ ଭିନ୍ନ ଶିଳ୍ପ କ୍ଷେତ୍ରରେ ଦରମା ବୃଦ୍ଧି ମଧ୍ୟ ଭିନ୍ନ ହୋଇଥାଏ। ଆଇଟି ଶିଳ୍ପରେ ୮ ରୁ ୧୨ ପ୍ରତିଶତ ବୃଦ୍ଧି ହେଉଥିବା ବେଳେ FMCGରେ ୭ ରୁ ୧୦ ପ୍ରତିଶତ, ମ୍ୟାନୁଫ୍ୟାକଚରିଂରେ ୬ ରୁ ୯ ପ୍ରତିଶତ ଓ ବ୍ୟାଙ୍କିଙ୍ଗ ଏବଂ ଫାଇନାନ୍ସ ଶିଳ୍ପରେ ୭ ରୁ ୧୧ ପ୍ରତିଶତ ଦରମା ବୃଦ୍ଧି ହେବାର ସମ୍ଭାବନା ରହିଥାଏ। 
• ସେହିପରି ପଦବୀ ଅନୁସାରେ ମଧ୍ୟ ଦରମା ବୃଦ୍ଧି ହୋଇଥାଏ। ଏଣ୍ଟ୍ରି ଲେବଲରେ ୫ ରୁ ୮ ପ୍ରତିଶତ ଦରମା ବୃଦ୍ଧି ହେଉଥିବା ବେଳେ ମିଡ ଲେବଲରେ ୮ ରୁ ୧୨ ପ୍ରତିଶତ ଏବଂ ସିନିୟର ଲେବୁଲରେ ୧୦ ରୁ ୧୫ ପ୍ରତିଶତ ଦରମା ବୃଦ୍ଧି ହୋଇଥାଏ।

ମନେରଖନ୍ତୁ, ଏଗୁଡ଼ିକ କେବଳ ଆକଳନ କରିଛୁ। କମ୍ପାନୀ ଓ ଶିଳ୍ପ କ୍ଷେତ୍ରରେ ଦରମା ବୃଦ୍ଧି ଏଠାରୁ ଭିନ୍ନ ହୋଇପାରେ।

ସାଲାରୀ ସ୍ଲିପର ମୁଖ୍ୟ ତଥ୍ୟ
କମ୍ପାନୀ ପକ୍ଷରୁ ଆପଣଙ୍କୁ ଦିଆଯାଉଥିବା ଦରମାର ପ୍ରମୁଖ ପ୍ରମାଣପତ୍ର ବା ଦସ୍ତାବିଜ ହେଉଛି ଆପଣଙ୍କ ସାଲାରୀ ସ୍ଲିପ୍। ଏହାକୁ ବୁଝିବା ଜରୁରୀ ଅଟେ ଯାହା ଦ୍ୱାରା ଆପଣ ଆପଣଙ୍କର ବେତନ ଗଠନକୁ ବୁଝିପାରିବେ ଏବଂ ଏକ ଉତ୍ତମ ଉପାୟରେ ବୃଦ୍ଧି କରିପାରିବେ।

• ମୂଳ ଦରମା: ଏହା ହେଉଛି ତୁମର ମୋଟ ବେତନର ମୁଖ୍ୟ ଅଂଶ। ଦରମା ବୃଦ୍ଧି ସାଧାରଣତଃ ଏହା ପାଇଁ ପ୍ରଯୁଜ୍ୟ।
• HRA ବା house rent allowance: ଏହା ତୁମର ମୂଳ ବେତନର ଏକ ପ୍ରତିଶତ।
• ସ୍ପେଶାଲ ଆଲାଉନ୍ସ: ଏହା ଏକ ଅତିରିକ୍ତ ଭତ୍ତା ଯାହା କମ୍ପାନୀ ନୀତି ଅନୁଯାୟୀ ଦିଆଯାଏ।
• ପ୍ରୋଭିଡେଣ୍ଟ୍ ପାଣ୍ଠି (PF): ଏହା ଆପଣଙ୍କର ମୂଳ ବେତନର 12% ଅଟେ।
• ବୃତ୍ତିଗତ କର: ଏହା ରାଜ୍ୟ ସରକାରଙ୍କ ଦ୍ୱାରା ଲାଗୁ କରାଯାଇଥିବା ଟ୍ୟାକ୍ସ।
• ଆୟ କର: ଏହା ଆପଣଙ୍କର ମୋଟ ଟିକସଯୋଗ୍ୟ ଆୟ ଉପରେ ଆଦାୟ କରାଯାଏ।
• ନେଟ ଦରମା: ଏହା ହେଉଛି ରାଶି ଯାହା ଆପଣଙ୍କ ବ୍ୟାଙ୍କ ଆକାଉଣ୍ଟରେ ଜମା ହୋଇଛି।

କିପରି ବଢାଇବେ ଆପଣଙ୍କ ଦରମା
ତୁମର ଦରମା ବୃଦ୍ଧି ପାଇଁ ଆପଣ ନିମ୍ନଲିଖିତ ଟିପ୍ସ ଗ୍ରହଣ କରିପାରିବେ:

କ୍ରମାଗତ ଭାବରେ ପ୍ରଦର୍ଶନ କରନ୍ତୁ: ଏହା ହେଉଛି ସବୁଠାରୁ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ କାରକ

• କାର୍ଯ୍ୟ କରିବାର କୌଶଳକୁ ଉନ୍ନତ କର: ନୂତନ କୌଶଳ ଶିଖ, ଯାହା ତୁମର କାର୍ଯ୍ୟ ସହିତ ଜଡିତ।
• ସଫଳତାକୁ ଦସ୍ତାବିଜ କରି ରଖ: ତୁମର କାର୍ଯ୍ୟର ଫଳାଫଳ ମାପ ଏବଂ ତାହାର ପ୍ରମାଣ ସ୍ୱରୂପ ତାକୁ ଦସ୍ତାବିଜ ଭାବେ ପ୍ରସ୍ତୁତ କରି ରଖ। 
• ନେଟୱାର୍କ: ଆପଣଙ୍କ ଇଣ୍ଡଷ୍ଟ୍ରିରେ ଭଲ ସମ୍ପର୍କ କରନ୍ତୁ।
• ବଜାର ହାର ଜାଣନ୍ତୁ: ଆପଣଙ୍କ ସ୍ଥିତି ପାଇଁ ବଜାରରେ ପ୍ରଚଳିତ ଦରମା ବିଷୟରେ ସଚେତନ ରୁହନ୍ତୁ।
• ମ୍ୟାନେଜରଙ୍କ ସହ କଥାବାର୍ତ୍ତା କର: ତୁମର କାର୍ଯ୍ୟଦକ୍ଷତା ଏବଂ କ୍ୟାରିୟର ଲକ୍ଷ୍ୟ ବିଷୟରେ ନିୟମିତ ଆଲୋଚନା କର।

Disclaimer: ଏହି ପ୍ରବନ୍ଧଟି କେବଳ ସାଧାରଣ ସୂଚନା ଉଦ୍ଦେଶ୍ୟରେ ଲେଖାଯାଇଛି। ଯଦିଓ ଆମେ ସଠିକ୍ ଏବଂ ଅତ୍ୟାଧୁନିକ ସୂଚନା ପ୍ରଦାନ କରିବାକୁ ଚେଷ୍ଟା କରିଛୁ, ପ୍ରକୃତ ବେତନ ବୃଦ୍ଧି ଏବଂ କମ୍ପାନୀ ନୀତି ଭିନ୍ନ ହୋଇପାରେ | ପ୍ରତ୍ୟେକ କମ୍ପାନୀର ନିଜସ୍ୱ ନିର୍ଦ୍ଦିଷ୍ଟ ନୀତି ରହିଛି ଏବଂ ଦରମା ବୃଦ୍ଧି ଅନେକ କାରଣ ଉପରେ ନିର୍ଭର କରେ | କୌଣସି ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ନିଷ୍ପତ୍ତି ନେବା ପୂର୍ବରୁ ଆପଣଙ୍କର HR ବିଭାଗ କିମ୍ବା ଆର୍ଥିକ ପରାମର୍ଶଦାତାଙ୍କ ସହିତ ପରାମର୍ଶ କରନ୍ତୁ। ଏହି ସୂଚନାର ବ୍ୟବହାର ଦ୍ୱାରା ହୋଇଥିବା କୌଣସି କ୍ଷତି କିମ୍ବା ପରିଣାମ ପାଇଁ Zee Odisha News ଦାୟୀ ନୁହଁନ୍ତି।