SSC | Calcutta high Court: হাইকোর্টে এসএসসি মামলা; 'আন্দোলনকারীদের দিকে ছুরি ধার অনেক বেশি', মত হাইকোর্টের

'যাঁরা রাস্তায় বসে রয়েছেন, যাঁদের চাকরি নেই, তাঁদের কথাও ভাবুন', পর্যবেক্ষণ বিচারপতি দেবাংশু বসাকের।

Updated By: Jan 17, 2024, 09:19 PM IST
SSC | Calcutta high Court:  হাইকোর্টে এসএসসি মামলা; 'আন্দোলনকারীদের দিকে ছুরি ধার অনেক বেশি', মত হাইকোর্টের

অর্ণবাংশু নিয়োগী: হাইকোর্টে এসএসসি মামলা। 'আন্দোলনকারীদের দিকে ছুরি ধার অনেক বেশি', বিতর্কিত চাকরিপ্রাপকদের এবার বার্তা দিলেন বিচারপতি দেবাংশু বসাক। বললেন, 'যাঁরা রাস্তায়, চাকরি নেই, তাঁদের কথা ভাবুন'।

আরও পড়ুন:  Suvendu Adhikari: রাজ্যে 'সংহতি মিছিলে'র বিরুদ্ধে এবার হাইকোর্টে শুভেন্দু!

ঘটনাটি ঠিক কী? নিয়োগ দুর্নীতি সংক্রান্ত সমস্ত মামলাই হাইকোর্টে ফেরত পাঠিয়ে দিয়েছে সুপ্রিম কোর্ট। শীর্ষ আদালতের নির্দেশ, ৬ মাসের মধ্যে শুনানি শেষ করতে হবে। সেই নির্দেশে মেনে এখন এসএসসি মামলার শুনানি চলছে হাইকোর্টের বিচারপতি দেবাংশু বসাকের বিশেষ বেঞ্চে।

আজ, মঙ্গলবার এসএসসি-র গ্রুপ ডি পদে নিয়োগ সংক্রান্ত মামলার শুনানি চলছিল। চাকরিপ্রাপকদের আইনজীবী বলেন, নিয়োগ প্রক্রিয়ায় সব চেয়ে নীচের স্তরে রয়েছেন গ্রুপ ডি-র চাকরিপ্রাপকেরা। তাঁরা অর্থনৈতিক ভাবে সব চেয়ে দুর্বল। উপরতলার আধিকারিকদের দুর্নীতির দায় তাঁদের উপর চাপিয়ে দেওয়া হচ্ছে। আর এক আইনজীবীর সওয়াল, 'গ্রুপ ডির কর্মীরা দীর্ঘ দিন ধরে দায়িত্ব সহকারে কাজ করে এসেছেন। তাঁদের বিরুদ্ধে কোনও অভিযোগ নেই'।

হাইকোর্টের বিচারপতি দেবাংশু বসাকের মন্তব্য, 'একটি ছুরির যদি দু'দিক দিয়েই কাটা যায়। সেই ছুরি একদিকে আন্দোলনকারীর, অন্যদিকে আপনারা। আন্দোলনকারীদের দিকে ছুরি ধার বেশি'। সঙ্গে চাকরিপ্রাপকদের আইনজীবীদের পরামর্শ, 'আন্দোলনকারীরা চাকরিপ্রাপকদের থেকেও বেশি গরিব। তাঁরাই বেশি ক্ষতিগ্রস্ত। যাঁরা রাস্তায়, চাকরি নেই, তাঁদের কথা ভাবুন'।

আরও পড়ুন:  Sandeshkhali Case | High Court: সন্দেশখালিকাণ্ডে যৌথ তদন্তে CBI ও রাজ্য পুলিস, সিট গঠনের নির্দেশ হাইকোর্টের....

চাকরিপ্রাপকদের আইনজীবীদের আরও বক্তব্য়, নিয়োগপত্র পাওয়ার পর এসএসসি কোনও এক্রিয়ারই সেই নিয়োগপত্র প্রত্য়াহার করার!নিয়োগপত্র পাওয়ার পরেই সুপারিশপত্রের অস্তিত্ব নষ্ট হয়। বিচারপতি দেবাংশু বসাক জানতে চান, 'এসএসসি সুপারিশ করলেই কি রাজ্য নিয়োগপত্র দিতে বাধ্য'? চাকরিপ্রাপকদের আইনজীবী বলেন, ‘না, তা বাধ্যতামূলক নয়। তবে সাধারণত তা-ই হয়ে থাকে। আর যদি নিয়োগ না করা হয়, তা হলে তার কারণ জানিয়ে দেওয়া হয়ে থাকে'। 

(দেশ, দুনিয়া, রাজ্য, কলকাতা, বিনোদন, খেলা, লাইফস্টাইল স্বাস্থ্য, প্রযুক্তির টাটকা খবর, আপডেট এবং ভিডিয়ো পেতে ডাউনলোড-লাইক-ফলো-সাবস্ক্রাইব করুন আমাদের AppFacebookWhatsapp ChannelX (Twitter)YoutubeInstagram পেজ-চ্যানেল)

.