IND vs NZ: रोहित शर्मा के कप्तान बनने से बदला ड्रेसिंग रूम का माहौल, केएल राहुल ने किया बड़ा खुलासा

नई दिल्ली: भारतीय टीम बुधवार से न्यूजीलैंड के खिलाफ तीन मैच की टी20 सीरीज में भिड़ने वाली है. इस सीरीज से पहले टीम इंडिया के उपकप्तान केएल राहुल ने रोहित शर्मा की कप्तानी को लेकर एक बड़ा बयान दिया है. केएल राहुल न्यूजीलैंड के खिलाफ सीरीज में रोहित शर्मा और राहुल द्रविड़ के साथ खेलने को लेकर उत्साहित हैं और उनका कहना है कि मुख्य कोच द्रविड़ अच्छे ‘टीम कल्चर’ पर फोकस के लिए जाने जाते हैं जबकि रोहित कुशल रणनीतिकार हैं.

राहुल द्रविड़ के आने से खिलाड़ी खुश

इस सीरीज से भारतीय क्रिकेट के नए युग का भी सूत्रपात हो रहा है. टी20 विश्व कप के बाद मुख्य कोच रवि शास्त्री का कार्यकाल खत्म हो गया जबकि विराट कोहली ने टी20 टीम की कप्तानी छोड़ने का फैसला किया. अगला वर्ल्ड कप 12 महीने ही दूर है और राहुल ने कहा कि टीम प्रबंधन जल्दी ही तय करेगा कि इस फॉर्मेट में क्या सर्वश्रेष्ठ हो सकता है. उन्होंने कहा, ‘मैं बहुत भाग्यशाली हूं कि राहुल द्रविड़ को लंबे समय से जानता हूं. अपने करियर की शुरुआत से ही मैने उनकी सलाह पर अमल करके खेल को बेहतर समझा है और बल्लेबाजी की कला में खुद को निखारने की कोशिश की है. कर्नाटक में उन्होंने हम सभी की काफी मदद की है.’

उन्होंने कहा, ‘एक कोच के तौर पर वह सभी युवा खिलाड़ियों के साथ रहे हैं. उनका मुख्य कोच के रूप में आना उनसे काफी कुछ सीखने का मौका है. हम सभी को पता है कि वह कितना बड़ा नाम है और उन्होंने देश के लिये क्या कुछ किया है.’ राहुल ने कहा, ‘मैंने भारत ए के लिए कुछ मैच खेले हैं और यहां अभ्यास के लिए आने से पहले उनके साथ थोड़ी बातचीत की. वह अच्छे टीम कल्चर के हिमायती रहे हैं और ऐसा माहौल बनाने पर फोकस रखते हैं कि बतौर क्रिकेटर और बतौर इंसान हम और बेहतर हो सकें.'

रोहित के बारे में कही ये बात

रोहित के बारे में उन्होंने कहा, ‘हमने आईपीएल में उसे देखा है और उसके आंकड़े सब कुछ कहते हैं. उसे खेल की जबर्दस्त समझ है और वह कुशल रणनीतिकार है. यही वजह है कि कप्तान के तौर पर वह इतना कुछ हासिल कर सका.’ उन्होंने कहा, ‘वह ड्रेसिंग रूम में ठहराव लेकर आएगा. अगले कुछ सप्ताह में यह जानना रोचक होगा कि टीम के लिए उसके क्या लक्ष्य हैं. टीम खेल में फैसले सामूहिक तौर पर लिए जाते हैं और नेतृत्व समूह का काम यह सुनिश्चित करना होता है कि हर किसी को उसकी भूमिका का पता हो और वह टीम में सुरक्षित महसूस करें.’