বাড়িতে না অফিসে, কোত্থেকে কাজ করতে চান কর্মচারীরা?
টেলিকম এবং কনসালটেনসি সংস্থার অফিসে কর্মচারিদের ফিরে আসার সর্বোচ্চ হার দেখা গিয়েছে। এই ধরনের সংস্থায় প্রায় ৭৫ থেকে ১০০ শতাংশ কর্মচারী ফিরেছে অফিসে। এই সমীক্ষায় আরও একটি উল্লেখযোগ্য ফলাফল দেখা গিয়েছে। প্রায় ৫৩ শতাংশ কর্মী এমন একটি পোর্টফোলিও কৌশলের পক্ষে যেখানে বাড়ি থেকে কাজ এবং অফিসে বসে কাজের সমন্বয় রয়েছে।
জি ২৪ ঘণ্টা ডিজিটাল ব্যুরো: করোনা ভাইরাসের কারনে বহুদিন বন্ধ ছিল বিভিন্ন কর্মক্ষেত্র। একটি সমীক্ষাদেখা গিয়েছে দেশের প্রায় ৩৫ শতাংশ কর্মক্ষেত্রে প্রায় ৭৫ থেকে ১০০ শতাংশ কর্মচারী তাদের প্রতিষ্ঠানে ফিরে এসে কাজ যোগ দিয়েছে। এর মধ্যে একটি হাইব্রিড মডেলে কাজের ব্যবস্থাও রয়েছে যেখানে কর্মীরা প্রতি সপ্তাহে কিছু নির্দিষ্ট দিনে কর্মক্ষেত্রে যান। ফল বঝা যাচ্ছে যে দুই বছর বিরতির পর, কোভিড-১৯ সংক্রমণ কমে যাওয়ায় অফিসে ফেরার ক্ষেত্রে গতি বেড়েছে। আনুমানিক প্রায় ৭৪ শতাংশ সংস্থা মনে করেছে যে কর্মক্ষেত্রকে বিস্তৃত করার ফলে অবস্থান-কেন্দ্রিক এবং ব্যক্তি-কেন্দ্রিক কর্মক্ষেত্র থেকে তা রূপান্তর করার উপায়। সংস্থাগুলির জন্য উৎপাদনশীলতার সুবিধাগুলি আরও বৃদ্ধি পাওয়ায় কর্মচারীদের স্বাধীনতা বৃদ্ধি পাবে।
টেলিকম এবং কনসালটেনসি সংস্থার অফিসে কর্মচারিদের ফিরে আসার সর্বোচ্চ হার দেখা গিয়েছে। এই ধরনের সংস্থায় প্রায় ৭৫ থেকে ১০০ শতাংশ কর্মচারী ফিরেছে অফিসে। এই সমীক্ষায় আরও একটি উল্লেখযোগ্য ফলাফল দেখা গিয়েছে। প্রায় ৫৩ শতাংশ কর্মী এমন একটি পোর্টফোলিও কৌশলের পক্ষে যেখানে বাড়ি থেকে কাজ এবং অফিসে বসে কাজের সমন্বয় রয়েছে।
এর পাশাপাশি সংস্থাগুলি চায় যে তাদের রিয়েল এস্টেট পোর্টফোলিওগুলো আরও জোরদার হোক। করোনা পরবর্তী সময়ের নতুন বাস্তবতাকে মেনে নিয়েছে সংস্থাগুলি এবং বিস্তৃত কর্মক্ষেত্র এবং হাইব্রিড কাজের পরিবেশকেইস্বাভাবিক হিসেবে মেনে নিয়েছে তাঁরা।
সংস্থাগুলি এমন যায়গাকে বিকল্প হিসাবে দেখছেন যেখানে নিয়ম নমনীয়। কর্মজীবনের ভারসাম্য বজায় রাখা এবং কর্মীদের কাজের ক্ষেত্রে নমনীয়তা প্রদান করাই হবে তাদের কেন্দ্রীয় ধারণা।
প্রায় ৪৯ শতাংশ দখলকারী বিস্তৃত কর্মক্ষেত্র পছন্দ করছেন। একই সঙ্গে আইটি এবং আইটিইএস সেক্টরের ৫৪ শতাংশ কর্মী দৃঢ়ভাবে বিস্তৃত কর্মক্ষেত্রকে পছন্দ করেন বলে জানা গিয়েছে।
আরও পড়ুন: Dangerous Side Effects : ডিম খেতে ভালোবাসেন? তবে জেনে খেলে ক্ষতি কম, লাভ বেশি! তাই...
বাণিজ্য মন্ত্রক শুক্রবার বলেছে যে বিশেষ অর্থনৈতিক অঞ্চলের ইউনিট যারা কর্মচারীদের জন্য বাড়ি থেকে কাজের অনুমতি দিতে চায় তাদের একটি স্কিম তৈরি করতে হবে এবং সংশ্লিষ্ট উন্নয়ন কমিশনারদের কাছ থেকে অনুমোদন নিতে হবে। জুলাই মাসে, সরকার একটি বিশেষ অর্থনৈতিক অঞ্চল (SEZ) ইউনিটে সর্বোচ্চ এক বছরের জন্য বাড়ি থেকে কাজ করার অনুমতি দেয়। সুবিধাটি মোট কর্মচারীদের ৫০ শতাংশ পর্যন্ত কর্মী পাবেন বলে বলা হয়।
মন্ত্রকের জারি করা নির্দেশিকায় বলা হয়েছে যে ইউনিটগুলিকে প্রকল্প বাস্তবায়নের ১৪ দিন আগে তাদের উন্নয়ন কমিশনারদের কাছে আবেদন করতে হবে এবং স্কিম গ্রহণের বিষয়ে অবহিত করতে হবে। সমস্ত এসইজেড জুড়ে দেশব্যাপী বাড়ি থেকে কাজ করার অভিন্ন নীতি প্রদানের দাবিতে এই নিয়ম জারি করেছে।
নতুন নিয়ম SEZ-এ একটি ইউনিটের নির্দিষ্ট শ্রেণীর কর্মচারীদের জন্য বাড়ি থেকে কাজ করার অনুমতি প্রদান করে। এর মধ্যে রয়েছে IT/ITeS SEZ ইউনিটের কর্মচারীরা এবং কর্মচারী যারা অক্ষম অথবা ভ্রমণ করছেন অথবা অফসাইটে কাজ করছেন।